和公司签了劳动合同但公司没有给自己买社保能告公司吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司签了劳动合同但是没买社保

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法律分析:签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。...查看全文

问公司签了劳动合同但是没买社保？

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律师分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问公司交了社保但没签劳动合同

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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

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法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

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问签了劳动合同公司没买社保？

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律师分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问公司买了社保没签劳动合同

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法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司买了社保没签劳动合同？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问签了劳动合同公司没买社保

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法律分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同

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法律分析:其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同？

答

律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问公司签了劳动协议但是没买社保？

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律师解答：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问公司没给交社保但是签了合同了？

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律师分析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问公司买了社保没有签订劳动合同合法吗

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法律分析：1、不合法。2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。3、用人单位自...查看全文

问公司买了社保没有签订劳动合同合法吗

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问公司给交社保但是没有劳动合同合理吗？

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律师分析：用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问和公司签劳动合同自己有一份吗

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法律分析:一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当...查看全文

问签了劳动合同公司没有交社保

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法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问公司交了社保但是没有签订劳动合同，合法吗

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法律分析:不合法，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问员工签了合同但公司没给买社保怎么办

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员工签了合同但公司没给买社保怎么办 1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人买社保的义务，如果你的公司没有给你买社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你买社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求...查看全文