公司签了劳动合同但是没买社保 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司签了劳动合同但是没买社保？

律师分析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问公司交了社保但没签劳动合同

用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自...查看全文

问公司签了劳动协议但是没买社保？

答

律师解答：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问公司买了社保没签劳动合同？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问签了劳动合同公司没买社保

答

法律分析:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司买了社保没签劳动合同

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同公司没买社保？

答

律师分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问单位买了社保但没签劳动合同

答

如果用人单位在签订劳动合同后不缴纳社会保险，劳动者可以解除合同并要求经济补偿和补缴社保，或向社保机构投诉。劳动者与用人单位签订的不缴纳社保的协议是无效的，因为社保制度是强制性的。如果劳动者不愿缴纳社保后反悔，可以要求用人单位补...查看全文

问公司签了劳动协议但是没买社会保险？

答

法律解析：签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问没签劳动合同但买了社保违法吗

答

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，即使缴纳了社保，也被视为不合法。劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的二倍工资。如果用人单位自用工之日起满一...查看全文

问公司交了社保但没签劳动合同怎么办？

答

本文讲述了用人单位和劳动者之间有关劳动合同和社保的问题。虽然公司已经为员工缴纳了社保,但员工并未签署劳动合同。根据相关法规,用人单位和劳动者从用工之日起就建立了劳动关系,并应订立劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同,则违反了法规。...查看全文

问签了劳动合同但没交社保

答

劳动合同签了没交社保的处理方式及维权途径，单位不缴纳社保劳动者可辞职并要求经济补偿，违约金不得超过培训费用。单位与劳动者约定不交社保属无效，劳动者可采取法律手段维权并要求赔偿。...查看全文

问签劳动合同但没买社保是否合法

答

签了劳动合同但没买社保的这种行为当然是不合法的，双方形成事实劳动关系之后，就算是没有签劳动合同都必须要给员工买社保，购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，如果没有给员工买社保，员工可以到劳动...查看全文

问公司交了社保但是没有签订劳动合同，合法吗

答

法律分析:不合法，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问公司没给交社保但是签了合同了？

答

律师分析：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问和公司签了劳动合同但公司没有给自己买社保能告公司吗？

答

1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。你离职有多久了？离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的赔偿金，你还可以裁请原单位补交社保。...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同？

答

律师分析：其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问公司给交保险了但没签劳动合同

答

法律分析:其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按...查看全文

问没有签劳动合同但是缴纳社保了

答

法律分析:无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员...查看全文

问公司买了社保没有签订劳动合同合法吗

答

法律分析：1、不合法。2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。3、用人单位自...查看全文