公民在人身自由权、人格尊严权受到侵害，违反社会公共利益、侵害他人隐私或人格权利，以及死者近亲属遭受精神痛苦的情况下，均可依法申请精神损害赔偿。...查看全文

精神损害赔偿是因侵犯人格权导致公民精神痛苦的民事责任，受害人可以向法院起诉请求赔偿，包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权的侵害以及违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的情况。...查看全文

法律分析:法律规定，提出离婚损害赔偿的情形有:一方实施家庭暴力行为；一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等其他法定情形。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。...查看全文

法律分析:在以下这些情况下，离婚时无过错方可以提出离婚损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:若有以下情况而导致离婚的，无过错方可以提出离婚损害赔偿:重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。前述“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 在以下这些情况下，离婚时无过错方可以提出离婚损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方...查看全文

律师分析： 在以下这些情况下，离婚时无过错方可以提出离婚损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方...查看全文

1、重婚行为重婚分为法律意义上的重婚和事实上的重婚两种。法律上的重婚是指，有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与其结婚的行为。事实上的婚姻有广义和狭义之分，广义上的事实婚姻是指男女双方在主观上具有永久共同生活的目的。...查看全文

离婚中的无过错方可以要求对方赔偿，但需在诉讼中明确提出，否则视为放弃赔偿权。被告同意离婚可在诉讼中要求赔偿，不同意离婚可在离婚后1年内单独提起诉讼。一审未提出赔偿请求的，二审可提起，需经过调解。离婚赔偿数额根据过错程度等因素决定。...查看全文

法律分析:离婚损害请求赔偿的，无过错方当事人可以请求过错方当事人进行人身损害赔偿、财产损害赔偿，造成精神损害的还应当赔偿精神损失。根据民法典的规定，有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错情形之...查看全文

离婚时，无过错方可请求过错方进行人身、财产损害赔偿，精神损害还应赔偿精神损失。根据民法典，重婚、同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形导致离婚，无过错方可请求赔偿。...查看全文

法律解析： 申请离婚赔偿的情形有：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。一般在分割时可以多分一些财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，才由由人民法院根据...查看全文

申请离婚赔偿的情形有：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。一般在分割时可以多分一些财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，才由由人民法院根据财产的具体情...查看全文

律师分析： 申请离婚赔偿的情形有：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。一般在分割时可以多分一些财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，才由由人民法院根据...查看全文

法律分析:以下情况下可以要求离婚精神损害赔偿:婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律...查看全文

法律分析:如下情况离婚是可以要求精神损害赔偿的:重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员等。且必须是一方在婚姻存续期间存在前述行为导致离婚的，另一方作为无过错方才能主张赔偿。法律依据...查看全文

法律分析:申请离婚赔偿的情形有：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。一般在分割时可以多分一些财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，才由由人民法...查看全文

法律分析： 可以提出离婚精神损害赔偿的情况有：第一，重婚的；第二，有配偶者与他人同居的；第三，实施家庭暴力的；第四，虐待、遗弃家庭成员的。如果你有婚姻法规定的过错情形则应赔偿对方精神抚慰金。 法律依据 2021年生效的《中华人民...查看全文

a、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订...查看全文

工伤认定主要包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。不能认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、蓄意违章等。...查看全文