在生活中，死亡是一件很常见的事情，但是一般都是不在岗位的人，但是也不是说在岗的人员就不会遇到这种情况，在职人员死亡后是会有单位出纳一些抚恤金的，但是很多朋友对相关的事情并不是特别了解，网搜集了一些资料供大家参考。
在职职工死亡后抚恤金标准
1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。
缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分，由社保经办机构补足。
企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准：
1、企业退休人员未领取完的个人账户余额。
2、火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月;违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。对于确实孤寡一人，无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的，不予支付一次性抚恤金。
上述知识就是对在职职工亡故抚恤金介绍，我们可以看出在职工死亡后，抚恤金的项目哈市很多的，不管是丧葬费还是生活补贴都有一定的标准。需要了解更多内容的朋友可以直接搜索网，
