劳动法四十条规定的经济补偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法四十七条规定的经济补偿标准

答

法律分析：《劳动法》第四十七条并未规定经济补偿，《劳动合同法》第四十七规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据《中...查看全文

问劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么

答

经济补偿标准简化：根据劳动年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资；六个月以上不满一年按一年计算。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么

答

根据劳动者在单位工作的年限，经济补偿标准如下：每满一年支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资；六个月以上不满一年按一年计算。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问劳动法八十七条规定的经济补偿标准

答

劳动法第87条没有明确规定经济补偿的标准，根据劳动合同法第47条来确定。根据经济补偿的规定，劳动者在本单位工作满一年，就可以按照每月工资的标准来支付一个月的工资作为经济补偿。...查看全文

问劳动法第47条标准经济补偿？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动法第47条标准经济补偿？

答

问劳动法第47条标准经济补偿？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动法中的经济补偿标准如何规定？

答

根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

问劳动法经济补偿标准是怎么规定的

答

法律分析:劳动法经济补偿标准的规定是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中...查看全文

问劳动法第47条规定经济补偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动法第47条规定经济补偿

答

问劳动法第47条规定经济补偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

问劳动法第四十七条补偿新标准是？

答

律师解答：劳动法第四十七条补偿新规定：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问劳动法第四十七条补偿新标准是？

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法律解析：劳动法第四十七条补偿新规定：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文

问劳动法经济补偿金标准？

答

法律解析：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...查看全文

问劳动法经济补偿金标准？

答

律师解答：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的； 2.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...查看全文

问劳动法多少条规定经济补偿金

答

《劳动法》规定，如果满足以下情况之一，用人单位应支付经济补偿金：用人单位非因过失而解雇；用人单位因经济原因裁员；用人单位主动提出协商解除劳动合同；劳动者按法律单方面解除劳动合同；其他情况。...查看全文

问劳动法第几条规定经济补偿金

答

法律分析：一、劳动法第几条规定经济补偿金《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文

问劳动法第四十七条补偿新规定是

答

问劳动法第四十七条补偿新规定是？

答

律师分析：劳动法第四十七条补偿新规定：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据...查看全文