律师分析： 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...查看全文

劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...查看全文

法律分析：一、老板说不做满一个月没有工资怎么办1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工...查看全文

如何维权兼职工资问题：1.协商解决；2.向劳动行政部门举报，解除劳动合同并要求支付拖欠工资及补偿金；3.申请劳动仲裁，提供证据证明兼职关系；4.如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉。对于在校学生兼职，无劳动关系，可协商或向法院起...查看全文

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 一般来说，可...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 ...查看全文

兼职小时工离职后未支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉局势简单，但执法力度可能有限；劳动仲裁可要求支付工资、经济补偿和双倍工资，问题通常能得到解决，但程序繁琐，需专业指导。...查看全文

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：举报给劳动行政部门，申请劳动仲裁，如不满意可起诉。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如低于最低工资标准，还需支付差额部分，逾期不...查看全文

老板没有权利不给工资。你需要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法...查看全文

工厂扣一半工资不给怎么办 一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）...查看全文

提出离职,公司不放人能走人吗提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。 劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知...查看全文

劳动合同解除时，用人单位应立即支付劳动者工资。如单位未支付，可先电话投诉劳动执法监察大队，他们将进行监督检查并责令纠正；如问题未解决，可向劳动行政部门申请劳动仲裁，保护合法权益。...查看全文

法律分析：一、工作不满一个月，老板说不给发工资，怎么办1、非全日制用工建立的是劳动关系，所以是适用劳动法规定的，老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

法律分析：有两个途径解决问题：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可...查看全文

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办 干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式进行维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

律师分析:公司的做法是违法的，依法足额发放工资是公司的义务，即使员工工作不满全月，公司也是需要按照劳动者实际的工作天数来发放工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 劳动合同被确...查看全文

律师分析： 根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，月计薪天数要按照21.75计算，关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准...查看全文

律师分析： “克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。　　以下减发工资的情况不属于“克扣”：　　 (一)国家法律法规中有明...查看全文

私人饭店做了十天不给钱怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...查看全文

用人单位工作要求老板支付工资的途径有两个：一是通过劳动监察投诉或劳动仲裁，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资；二是以拖欠工资解除劳动关系，可要求支付经济赔偿。个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。先商量若无果，可采...查看全文