法律分析:年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年未满十年的，可以有五天的休假；劳动者工作十年到二十年的，其年假...查看全文

法律分析：一、带薪年休假是什么带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、...查看全文

对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...查看全文

对于上班族，年休假是大家比较关心的事情，年休假是什么？怎么休年假？国家对于年休假是如何规定的呢？小编为大家整理分享了关于年休假的有关内容，下面我们就一起来看看吧！ 一、什么是年休假 年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企...查看全文

律师分析： 年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年未满十年的，可以有五天的休假；劳动者工作十年到二十年的，其年假有十天...查看全文

律师分析： 带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、年休假是什么钱都不能扣吗带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年...查看全文

法律分析:职工的年休假规定是职工连续工作一年以上的，可以休年假。若累计工作已满1年不满10年的，可以休5天；已满10年不满20年的，可以休10天；已满20年的，则可以休15天。法律依据:《《职工带薪年休假条...查看全文

带薪休年假的意思指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常...查看全文

一、年休假的事由是什么 申请年假不需要理由。 年假是国家法定劳动者应该享有的休息权的体现。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以...查看全文

年休假条件：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

年休假的标准：年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者...查看全文

年休假是每一个员工都非常关心的一个问题，但是有些员工并不知道年休假的事由是什么。那么大家知道年休假的事由是什么吗?在此，的本人为大家整理了年休假的事由是什么相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。...查看全文

律师分析： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 注：累计工作时间根据档案...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 休年假时间如何规定 根据《...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。休年假的标准如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...查看全文

《职工带薪年休假条例》和《劳动法》规定了职工带薪年休假的具体标准和权益保障。根据规定，职工工作满1年不满10年享受5天年休假，满10年不满20年享受10天，满20年享受15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。具体办法由国务院规...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。休年假的标准如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...查看全文