法律解析： 计算经济补偿金的本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地...查看全文

法律分析:企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

企业关闭职工补偿金的计算方法及相关法律知识。根据劳动合同法规定，公司关闭时，应按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，不满一年的按比例支付。经济补偿金的计算基于劳动者在解除或终止前12个月的平均工资，超...查看全文

个人因解除劳动关系而获得的补偿金需要根据个税政策缴纳个税；企业关闭时，经济补偿金的计算标准包括正常生产情况下的平均工资和加班加点劳动报酬；经济补偿金的计算标准根据劳动者在本单位工作的年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍数额支付...查看全文

企业关闭职工如何补偿 公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司关闭合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一...查看全文

法律解析： 企业倒闭对在职工人的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 企业倒闭对在职工人的补偿有：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:因为企业关闭而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据:《《...查看全文

根据《劳动合同法》,失业赔偿金和失业保险金的计算方法和标准已明确规定。失业赔偿金是指用人单位在固定期限劳动合同期满后不再与职工续签劳动合同或提前终止劳动合同时,需要向劳动者支付的经济补偿。具体金额根据劳动者的工作年限和工资标准计算...查看全文

律师分析： 企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律解析： 企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

法律解析： 企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

公司关闭时，根据劳动合同法的规定，公司应当支付按劳动者本单位工作年限每年一个月工资的经济补偿金，最多支付12年。计算经济补偿金时，应按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括各种工资和津贴。此外，文章还提到了企业破产关闭的清...查看全文

计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准...查看全文

根据劳动者在本单位工作年限，支付赔偿金的经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年但超过六个月的，按一年计算支付;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据工作年限支付经济补偿。...查看全文

法律分析： 用人单位过失性辞退无需支付经济补偿；非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工...查看全文

企业关闭职工应该补偿 公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定，公司关闭合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一...查看全文

法律分析:企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文