工伤是指生产劳动过程中由外部因素直接引起的突发性意外损伤，但根据《社会保险法》第37条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不认定为工伤。...查看全文

律师分析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律解析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律分析：工伤认定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对...查看全文

法律分析：发生以下情形不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病...查看全文

法律分析：认定为工伤得情形有：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病...查看全文

工伤需具备人身伤亡的客观结果，受伤者必须与企事业单位有合法劳动关系，且伤害发生在工作时间、因工作原因。法律规定了工伤的条件和情况。不得认定为工伤的情形包括因犯罪、违反治安管理导致伤亡，醉酒导致伤亡，以及自残或自杀。...查看全文

法律解析： 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤...查看全文

法律分析:工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之...查看全文

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）...查看全文

法律分析：劳动者因为以下情况而导致的身体事故不能认定为工伤： _x000D_ 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，这属于违法行为； _x000D_ 2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间...查看全文

法律分析:不认定为工伤的情形:职工因醉酒或者吸毒而受到伤害的；因故意犯罪而受到伤害的；或者因自残或者自杀而受到伤害的。职工符合上述情形的，不能申请享受工伤保险的待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十六条_...查看全文

1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 我国《刑法》第十四条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”如重大责任事故罪，虽然也是造成人...查看全文

法律分析：可以认定为工伤的情形： _x000D_ 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； _x000D_ 2、患职业病的； _x000D_ 3、在外面因为工作的原因受到事故等等。...查看全文

法律解析： 不得认定为工伤的情况：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自残或者自杀的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律解析： 不得认定为工伤的情况：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自残或者自杀的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文