法律分析:工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之...查看全文

法律分析：发生以下情形不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

工伤是指生产劳动过程中由外部因素直接引起的突发性意外损伤，但根据《社会保险法》第37条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不认定为工伤。...查看全文

法律分析:这些情形下不得认定为工伤:_x000D_ 1、醉酒或者吸毒的；_x000D_ 2、自残或者自杀的；_x000D_ 3、故意犯罪的。即使符合工伤的构成条件，但如果存在这些情形的，也不能认定工伤。法律...查看全文

律师分析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律解析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律分析：工伤认定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对...查看全文

法律解析： 工伤是指在工作范围内包括时间和地点，职工因工作受伤。但并不是所有的在工作时间或者在工作地点内职工因工受伤都可以被认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...查看全文

法律分析:工伤是指在工作范围内包括时间和地点，职工因工作受伤。但并不是所有的在工作时间或者在工作地点内职工因工受伤都可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 工伤是指在工作范围内包括时间和地点，职工因工作受伤。但并不是所有的在工作时间或者在工作地点内职工因工受伤都可以被认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...查看全文

工伤认定不包括犯罪、醉酒或自残自杀情形。上下班途中发生交通事故，如在规定时间和路线内且无责任，可认定为工伤；否则不属于工伤。工伤赔偿标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。生活护理费为上年度职工月平均工资的50%、40%...查看全文

律师分析： 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与工伤保险条例现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。何谓故意犯罪国刑法第十四条规定：“明知自己...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

法律解析： 故意犯罪，醉酒或者吸毒，自残或者自杀的的不可认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文

法律分析：可以认定为工伤的情形是在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害。在工作时间和工作场所合理范围内非因工作原因、履行工作职责受到伤害的，自残或者自杀的，见义勇为的，故意犯罪导...查看全文

法律分析:职工在下列情形下应当认定为工伤:上班时间在单位内因工受伤的；在单位内患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因而受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文

法律分析:职工在下列情形下可以认定为工伤:职工在单位上班时，因工受伤的；因工外出期间，因工受伤或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等事故伤害的等。...查看全文

工伤需具备人身伤亡的客观结果，受伤者必须与企事业单位有合法劳动关系，且伤害发生在工作时间、因工作原因。法律规定了工伤的条件和情况。不得认定为工伤的情形包括因犯罪、违反治安管理导致伤亡，醉酒导致伤亡，以及自残或自杀。...查看全文

工伤视同情形及排除情形。根据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发等情况视同工伤。而因犯罪、醉酒或自残导致的伤亡则不被认定为工伤或视同工伤。...查看全文