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工伤赔偿标准为受伤职工个人工资的7个月,个人工资为受伤前或患职业病前12个月的月平均工资。如果工资高于地区平均工资的300%,则按地区平均工资的300%计算。...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元...查看全文
法律解析: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的...查看全文
律师解答: 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的...查看全文
律师解答: 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师解答: 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
追尾事故全责的赔偿方式:交警责任认定、保险合同约定、全责方保险公司赔付、定损范围内赔付、超出定损自行承担、及时报案待公司赔付、提交必备资料赔付、咨询保险公司处理事故。...查看全文
商业险三者赔偿比例根据责任确定,最高不超过100%。投保人需及时通知保险人保险事故,否则保险人对无法确定的部分不承担赔偿责任。计算三者险赔偿时,应负赔偿金额高于赔偿限额时,赔款=赔偿限额×(1-责任免赔率)×(1-绝对免赔率);等...查看全文
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
虚假宣传欺骗消费者购买的,退一指无条件退款,赔三指赔偿消费者三倍损失。欺诈行为需按要求增加赔偿,金额为购买价款或服务费用的三倍,不足五百元则为五百元。...查看全文
一、退一赔三怎么算 1、经营者虚假宣传误导和欺骗消费者进行购买的,退一指无条件退款,赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。 2、增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。 3、例如商品价款为二十元,除退款二十元,还应当赔偿三倍价款也即60...查看全文
商业地产拆迁赔偿根据具体情况而定,没有统一的一赔三规定。如果土地和房屋分开补偿,则土地按商业用途补偿,房屋按重置成新价补偿。如果房地合一补偿,则按照商业房地产市场价值进行补偿。拆迁人应按规定给予被拆迁人补偿。违章建筑和超期临时建筑...查看全文
法律解析: 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文
律师解答: 辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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