劳动合同法规定，经济补偿根据劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十二...查看全文

退一赔三是指消费者要求退款并获得三倍赔偿，适用于经营者存在欺诈行为的情况。根据相关法律规定，经营者应按消费者要求赔偿三倍购买金额或服务费用，不足500元则赔偿500元。若经营者提供虚假或误导性宣传，欺诈消费者，也应承担退款并赔偿三...查看全文

本文介绍了养老金的构成，包括基础养老金和个人账户养老金，并详细说明了公务员、事业单位工作人员以及机关技术工人和普通工人退休后的退休费计发比例。...查看全文

退休工龄工资的计算与缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保时间和退休地点等因素相关。工人的退休工龄工资由基本工资、工龄工资、绩效工资和特优津贴等构成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数确定。基础退休工资则根据全省上年度在岗职...查看全文

诉讼时效计算方式：根据权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之日起计算，一般诉讼时效为三年，短期诉讼时效不满两年，长期诉讼时效在两年以上二十年以下。最长诉讼时效为二十年，从权利侵害之日起计算。...查看全文

个人所得税计算方法：根据新个税法规定，个人综合所得需减去费用六万元及专项扣除等，得到应纳税所得额。全月应纳税所得额为应发工资减去四金后再减去起征点。个人所得税计算方式为应纳所得额乘以税率再减去速算扣除数。...查看全文

经营者虚假宣传误导和欺骗消费者进行购买的，退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。...查看全文

企业退休工资的计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金根据平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据账户储存额计算，过渡性养老金以缴费工资为基数，过渡性调节金以现行标准为基数。...查看全文

退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成，其中基础退休工资根据在岗职工工资和缴费年限计算，个人账户退休工资则根据个人账户储存额和计发月数计算。...查看全文

死亡赔偿金的计算标准与受理诉讼的法院所在地的收入水平有关，同时也受死者户口性质、年龄等因素影响。根据最高人民法院的相关司法解释，城镇户口按当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算，农村户口按当地上一年度农村居民人均纯收入计算，计算年...查看全文

工龄赔偿标准及分类：按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算；违法解除合同最多12个月，按双倍标准赔偿。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄为总工作时间，包括本企业工龄。连续工龄即本...查看全文

企业职工退休金计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金根据缴费年限和工资计算，个人账户养老金根据储存额和计发月数计算，过渡性养老金根据工资和缴费年限计算。...查看全文

退休人员工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。连续工龄是在同一单位或不间断的多个单位工作的时间累计，合并工龄是将工作经历中非主观原因的间断时间扣除后合并计算。特殊工种和工作环境的工人可以进行工龄折算。工龄是指职工以工资...查看全文

退休时工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。工龄是指职工以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟...查看全文

解除劳动关系的赔偿金按二倍的经济补偿标准来算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

文章涉及了残疾赔偿金的计算方法，包括计算公式、计算期限和相关标准；残疾辅助器具费的计算方法，包括费用标准和使用年限、维修或更新的考虑；残疾等级划分标准，包括劳动能力障碍和生活能力自理方面的标准。...查看全文

人事代理退休工资计算：基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年...查看全文

医疗事故民事赔偿的主旨是确定赔偿数额，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。赔偿数额的确定受医疗事故等级和医疗过失行为责任程度的影响。具体赔偿项目和标准包括按照治疗所需医疗费用、误工减少的收...查看全文

《工伤保险条例》第三十六条规定了五级、六级伤残职工的待遇：一次性伤残补助金为18个月或16个月的本人工资，保留劳动关系并由用人单位安排适当工作，难以安排工作的则发放伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%，并缴纳各项社会保险费。伤...查看全文

婚姻财产归属约定与离婚补偿权：根据约定或法定制度，婚姻财产归属于各自所有；离婚补偿应由付出较多义务的一方提出，补偿数额与付出的劳务价值相当，不考虑双方过错。...查看全文