辞职员工解除劳动关系需要多久的时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工辞职后多久能解除劳动关系

法律分析:员工提交辞职申请到期解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者...查看全文

问解除劳动关系需要多久时间？

劳动者解除劳动合同的条件和程序。根据我国《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，如在试用期内、被强迫劳动、未支付劳动报酬或提供劳动条件等情形。此外，劳动者也可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。其他情况...查看全文

问解除劳动关系需要多久时间

答

法律分析:劳动者交辞职报告，三十日后劳动合同解除，试用期内三日后解除；用人单位与劳动者协商一致，即时解除；用人单位非过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他解除劳动合同的情...查看全文

问辞职后多长时间解除劳动关系？

答

法律解析：正常辞职，一个月左右解除劳动关系： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问辞职后多长时间解除劳动关系？

答

律师解答：正常辞职，一个月左右解除劳动关系： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问辞职后多长时间解除劳动关系？

答

问辞职后多久解除劳动关系

答

法律分析:劳动者正常辞职，一个月后解除劳动合同，在试用期内三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问员工离职多久算解除劳动关系

答

法律分析:离职之日起即为解除劳动关系，劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问劳动关系解除需要多久

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以即时解除；劳动者提交辞职申请，三十日后解除，在试用期三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以即时单方面解除劳动合同；其他。法律依据:《《...查看全文

问员工自行离职多久算解除劳动关系

答

法律分析:劳动者一般自动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，离职时即解除劳动关系，不需事先告知用人单位。属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据:《《中...查看全文

问员工自离多久解除劳动关系

答

法律分析:员工一般自离三天，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工自离是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系需要多长时间？

答

劳动仲裁解除劳动关系一般需要45天，延期不超过15天。仲裁裁决不是终局裁决，解除劳动关系案件的裁决在作出后15天生效。仲裁裁决可就部分事实先行裁决。仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议为终局裁决，生效后具有法律效力。...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系要需要多长时间

答

通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依...查看全文

问员工旷工多久算解除劳动关系

答

法律分析：旷工15天解除劳动关系，具体根据企业规章制度执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

问员工旷工多久算解除劳动关系

答

法律分析:一般劳动者旷工三天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期...查看全文

问员工辞职是否确认解除劳动关系

答

问劳动关系解除仲裁需要多长时间

答

法律分析:劳动关系解除仲裁需要时间一般为四十五日，最长六十日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律...查看全文

问解除关系要多久时间？

答

法律解析：离婚一般需要的时间为：1、如果双方协议离婚的，一般需要一个月左右时间；2、如果双方起诉离婚的，一般需要三至六个月时间。人民法院适用普通程序审理的案件，审理期限为六个月，简易程序的，审理期限为为三个月。【法律依据】：...查看全文

问解除关系要多久时间？

答

律师解答：离婚一般需要的时间为：1、如果双方协议离婚的，一般需要一个月左右时间；2、如果双方起诉离婚的，一般需要三至六个月时间。人民法院适用普通程序审理的案件，审理期限为六个月，简易程序的，审理期限为为三个月。【法律依据】：...查看全文

问拖欠工资解除劳动关系需要多久？

答

劳动者可单方面解除劳动合同：用人单位违法违规、拖欠工资、未缴社保、未提供劳动保护或条件等情形。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者或违章指挥危及安全，劳动者可立即解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定。...查看全文