1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
社保伤残赔偿金如何计算？详细解答
律师回答
摘要：根据劳动合同法规定，本文主要讨论了经济补偿金和经济赔偿金的支付标准。经济补偿金按照工作年限支付，每满1年支付1个月工资，不足1年的部分按照超过6个月给1个月工资，不满6个月的给半个月工资。如果单位没有与员工签订书面劳动合同，还需支付11个月的双倍工资。经济赔偿金为经济补偿金数额的2倍。
延伸阅读
社保伤残赔偿金计算方法及注意事项
社保伤残赔偿金的计算方法主要涉及以下几个方面。首先，需要确定赔偿标准，包括伤残等级、基础赔偿金和补助项目等。其次，根据个人的工资收入和参保年限计算出月平均工资。然后，根据伤残等级和月平均工资，按照相应的比例计算出基础赔偿金。此外，还需考虑补助项目，如伤残津贴、护理费等，根据具体情况进行计算。在计算过程中，需注意核实个人的参保情况、伤残等级以及相关政策的变动情况。此外，建议咨询专业律师或社保机构，以确保计算结果的准确性和合法性。请注意，以上信息仅供参考，请以实际情况和相关法规为准。
社保伤残赔偿金的计算方法主要涉及以下几个方面。首先，需要确定赔偿标准，包括伤残等级、基础赔偿金和补助项目等。其次，根据个人的工资收入和参保年限计算出月平均工资。然后，根据伤残等级和月平均工资，按照相应的比例计算出基础赔偿金。此外，还需考虑补助项目，如伤残津贴、护理费等，根据具体情况进行计算。在计算过程中，需注意核实个人的参保情况、伤残等级以及相关政策的变动情况。此外，建议咨询专业律师或社保机构，以确保计算结果的准确性和合法性。请注意，以上信息仅供参考，请以实际情况和相关法规为准。
结语：根据您提供的信息，结论如下：
根据劳动合同法规定，对于未签订书面劳动合同的情况，单位应支付11个月的双倍工资（自2008年2月至12月）。此外，经济补偿金的计算标准为每满1年支付1个月工资，不满1年的按超过6个月给予1个月工资的补偿，不满6个月的给半个月工资的补偿。经济赔偿金为经济补偿金数额的2倍。在计算社保伤残赔偿金时，需要考虑伤残等级、基础赔偿金和补助项目等因素，并建议咨询专业律师或社保机构以确保计算结果的准确性和合法性。请注意，以上信息仅供参考，请以实际情况和相关法规为准。
根据劳动合同法规定，对于未签订书面劳动合同的情况，单位应支付11个月的双倍工资（自2008年2月至12月）。此外，经济补偿金的计算标准为每满1年支付1个月工资，不满1年的按超过6个月给予1个月工资的补偿，不满6个月的给半个月工资的补偿。经济赔偿金为经济补偿金数额的2倍。在计算社保伤残赔偿金时，需要考虑伤残等级、基础赔偿金和补助项目等因素，并建议咨询专业律师或社保机构以确保计算结果的准确性和合法性。请注意，以上信息仅供参考，请以实际情况和相关法规为准。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
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