律师解答： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形;2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同;3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没有提前三十日以书面形式通...查看全文

法律解析： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形;2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同;3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没有提前三十日以书面形式通...查看全文

律师分析： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形;2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同;3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没有提前三十日以书面形式通...查看全文

律师分析： 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 从该条立法来看...查看全文

解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同，结束劳动关系。根据法律规定，用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以解除合同。...查看全文

协议解除劳动合同：《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

律师解答： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律解析： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

律师解答： 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文

法律分析:协议解除劳动合同程序:_x000D_ 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位...查看全文

律师解答： 双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，...查看全文

法律解析： 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 从该条立法来看...查看全文

律师解答： 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 从该条立法来看...查看全文

一、解除劳动合同协议盖什么章?根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己...查看全文

一、劳动合同解除协议有什么用解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:双方协商一致解除劳动合同的话，必须是基于真实意愿的表示，否则的话，是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 双方协商一致解除劳动合同的话，必须是基于真实意愿的表示，否则的话，是无效的。根据《劳动法合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:关于协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。除此之外，还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人...查看全文