社保与劳动合同不一致怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问社保与劳动合同不一致是否合法

答

法律分析：只要是用人单位有正常的缴纳社保的，社保与劳动合同不一致的也是合法的。我国法律有所规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加...查看全文

问社保与劳动合同不一致是否合法

答

法律分析：只要是用人单位有正常的缴纳社保的，社保与劳动合同不一致的也是合法的。我国法律有所规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问劳动合同和社保不一致？

答

律师分析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、用人单位...查看全文

问劳动合同和社保不一致

答

法律分析:劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文

问劳动合同和社保不一致

答

法律分析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位为劳动者缴纳社会保险应当自劳动合同成立之日起三十日内向有关部门申请办理社会保险登记，逾期未办理的，需要承担法律责任。法律依据：...查看全文

问社保合同与劳动合同不一致是否违法？

答

单位的社保和劳动合同不一致合法不，只要单位正常缴纳的是合法的，但不一致会导致工伤赔偿问题。用人单位应在成立后30天内，凭证件到社会保险机构办理登记。用人单位应及时缴纳社保费，职工费由单位代扣代缴，单位需告知明细情况。未按规定申报的...查看全文

问社保和劳动合同不一致怎么处理

答

社保和劳动合同不一致的做法操作上是可行的，但从道理上讲，员工与A公司存在劳动关系，应由A公司承担相应法定福利，这样做会使单位陷入被动，一般不建议单位这么操作。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴纳的社会保险费。...查看全文

问社保和劳动合同不一致吗？

答

律师分析：社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系...查看全文

问社保和劳动合同不一致嘛？

答

律师解答：社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系...查看全文

问社保和劳动合同不一致吗

答

法律分析:社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳...查看全文

问社保和劳动合同不一致吗

答

社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动...查看全文

问不签劳动合同不交社保怎么赔偿

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法律分析:劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同跟社保缴纳不一致

答

一、劳动合同和社保不一致合法吗 1、劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。 2、《中华人...查看全文

问劳动合同和社保单位不一致

答

签劳动合同跟交社保的单位不一致并不违法,可是出现这种情况并不合理,因为正常情况下签劳动合同跟交社保的单位应该是一致的,只有在建立了用工关系后,用人单位才有给职工交纳社会保险的义务。一、签订劳...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致

答

法律解析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、用人单位...查看全文

问劳动合同和社会保险不一致

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问劳动合同和社保不一致行吗

答

劳动合同和社保不一致行吗社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗

答

劳动合同和社保不一致是合法的。劳动合同是劳动者与雇主之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按法律规定签订的合同具有法律效力，雇主应登记社保并按时足额缴纳社保费。...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗？

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律师分析：劳动合同约定和社保不一致的，合法，用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同和社保不一致合法吗

答

法律分析:劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。法律依据:《《中华...查看全文