单位被吊销营业执照，职工可以要回工资。
劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。该情形终止的劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么
根据劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以成为用人单位，劳动者只要是与一个企业(组织)建立了劳动关系，劳动者为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业(组织)的管理制度，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。
因此，劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。向用人单位主张拖欠的工资。
员工单位拖欠工资员工可以随便辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
没领到营业执照的公司可以进行试用期吗
不可以试营业。
在法律上没有试营业的说法，试营业就相当于营业，是违反国家规定的。
预先核准的个体工商户名称在保留期内，不得转让，不得用于经营活动。
补办辅导班营业执照
此类辅导班教育机构，要到开办地所在的工商局进行工商注册登记。开办公司的类型应为教育咨询公司。首先进行核名申请，核名通过以后就可以领取核名通知书，填写备案登记表以及股东决定书等材料。材料审核通过以后，大概7个工作日，就可以领取教育咨询机构的营业执照了。
员工工资可以低于最低工资标准吗
员工工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。
