关于试岗是否需要签订合同的问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试岗需要签订合同吗？

试用期需要签订劳动合同，因为劳动者在试用期内与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同，劳动合同期限应包括试用期。若在试用期内未签订劳动合同导致劳动者损失，用人单位同样要负赔偿责任。...查看全文

问关于试用期合同的签署问题

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份；试用期无需单独签订合同，包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

问签订劳动合同时需要关注的问题

答

本文介绍了以书面形式签订劳动合同需要注意的事项。包括合同必须由双方当事人签署、合同内容应包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等、合同应在试用期之前签订、工资是税前工资还是...查看全文

问合同签订时需要关注哪些问题？

答

签合同时要注意对对方当事人的资信审查、选择书面形式签订合同、合同条款清楚全面具体。合同签订的定义是指缔约双方相互为意思表示并达成合意而成立了合同，包括订和立两个阶段。...查看全文

问合同签订中需要关注哪些问题？

答

租房需注意：1.查看出租人房产证明和身份证明。2.明确房租包含内容和费用承担方。3.要求出租人结清水电费等费用。4.明确租期、租金、支付方式。5.约定是否可转租。...查看全文

问关于续签劳动合同试用期的问题

答

劳动合同法对试用期的限制与工资标准进行了规定，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，且期限根据合同的固定期限进行规定。试用期的工资不得低于最低工资标准。用人单位不能通过变相的方式规避试用期规定，以保护劳动者的合法权益。...查看全文

问签订合同需要注意的问题

答

1、当事人各方在合同尾部的名称，应该是其全称，并且要与在国家机关登记的名称一致，合同中做到首尾一致。2、在合同上签章的时候，也应当是由具备对外签署合同的主体进行签章。3、对需要签订的合同，若有多份的话要注意审查内容是否一致。4、合...查看全文

问合同签订中需要关注哪些关键问题？

答

租房合同须注意以下问题：1.查看出租人的房产证和身份证。2.明确房租包含的费用和承担方。3.出租前结清水电费等费用。4.明确租期、租金、支付方式。5.约定是否可转租。...查看全文

问试用期内签订劳动合同的相关问题

答

试用期内和试用期结束后，雇主未与员工签署劳动合同都属违法行为，员工有权要求支付两倍工资。雇主有责任确保员工了解公司政策和规定，并提供培训和指导。雇主应尽快与员工签署劳动合同，以避免法律纠纷。...查看全文

问签订劳动合同时需关注的问题

答

劳动合同签订需注意：1、了解单位情况；2、明确工作内容和地点；3、明确劳动报酬；4、注意试用期；5、明确支付方式与时间。依据《劳动合同法》，劳动关系应订立书面劳动合同，未订立的应一个月内补办。用工前订立的合同，劳动关系自用工日起建...查看全文

问试用期是否需要签订合同

答

法律分析:试用期需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人...查看全文

问试用期合同是否需要签订？

答

试用期要签合同，不签是不合法的。即使在试用期签了合同，你仍然有权在试用期内提前辞职。如果试用期结束后想解除合同，需要提前一个月通知单位。合同签字有效，无需盖章，可以通过录音作为证据。...查看全文

问签订合同时需要注意的问题

答

签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点：1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3、合同的内容是否与约定的一致；4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。签订合同过程...查看全文

问签订合同时需要留意的问题

答

法律分析：双方签订合同时应注意对方是不是合同一方的合法代表人，以防一方假冒他人签订合同。同时注意对方的资质是否满足，是公司的，有没有合法有效的进行工商登记等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四...查看全文

问关于挂靠资质签订合同的合法性问题

答

挂靠资质怎么去签合同都不合法。挂靠即所谓企业挂靠经营，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。而我国禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围，或者以任何形式用其他建筑施工企业的...查看全文

问合同中关于未签订定金的退还问题

答

合同定金退还原则：未签订合同的定金可退，但金额不得超过合同标的额的20%；债务人履约应抵作价款或收回定金；未履约方无权要求返还定金，收受定金方应双倍返还。...查看全文

问合同内调岗是否需要重新签订合同？

答

合同期内调岗，可以重新签订合同，也可以直接变更合同。但通常而言，只要没有超出劳动合同的约定，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，无需重新签订合同或补充条款。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问合同内调岗是否需要重新签订合同

答

法律分析:合同期内调岗，可以重新签订合同，但没有签订新劳动合同的必要性。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法...查看全文

问买卖合同签订时需要关注哪些问题？

答

买方在签订买卖合同时应注意以下问题：1、确认卖方资质和合法性；2、明确合同中的数量、价格、交付方式和履行期限；3、对标的物质量提出具体要求。...查看全文

问试用期劳动合同签订问题

答

劳动合同中若仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的合同或期限不满三个月的合同，不...查看全文