法律分析：被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。【法律依据】：《中华...查看全文

法律分析： 被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁法：...查看全文

法律分析：一、没有书面辞退可以申请劳动仲裁吗??单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资...查看全文

法律分析：一、被公司辞退可以申请劳动仲裁吗1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，需确认劳动关系。根据裁决决定下一步措施。搜集证据如证人证言、工资条。适用仲裁法的争议包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。...查看全文

公司辞退孕妇可以申请劳动仲裁吗 可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...查看全文

法律分析：一、辞退了没有辞退书可以仲裁吗可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用...查看全文

法律分析：劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

企业辞退员工员之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。 被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料 被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料： 1、《仲裁申请书》。 2、身份证明。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动...查看全文

律师分析:可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因...查看全文

律师分析： 可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系...查看全文

法律解析： 可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系...查看全文

法律解析： 可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系...查看全文

劳动者被辞退后一年内可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，适用于劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等争议。仲裁时效期间为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算，但申请中断或因不可抗力等原因可中止。对于拖欠劳动报...查看全文

法律分析：一、被公司辞退后多久可以申请劳动仲裁被公司辞退后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申...查看全文

劳动者被辞退后可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地。申请方式为根据被申请人人数提交仲裁申请书。申请书需包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如有困难，口...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，但申请仲裁与上班是不同的。单位要求上班时，职工应按要求到单位上班，否则单位有权辞退。在单位未做出辞退决定前，建议职工按要求上班。若要求解除劳动关系，则无需回去上班。劳动争议仲裁委员会的设立不按行政区划...查看全文

法律分析：一、在没有辞退书的情况下,可以申请劳动仲裁吗可以，法规规定任何企业与员工要有劳动合同来确立劳动关系，由于企业和员工的劳动关系会订立劳动合同。但是即使有合同还是会发生纠纷当发生劳动合同纠纷时，有时需要仲裁很多人...查看全文

律师分析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民...查看全文