依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...查看全文

本文介绍了劳动合同应当具备的必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动...查看全文

法律分析：签了空白劳动合同违法，因为空白劳动合同是没有效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定了，空白的劳动合同不符合劳动合同的规定，该合同无效，劳动者可以据此解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

签了空白劳动合同是否违法？签订合同的要件包括哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立合同的要件包括订约主体必须存在双...查看全文

最好不要。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）...查看全文

签空白的劳动合同是违法的，因为劳动合同必须包含重要的条款，如合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假和劳动报酬等。空白条款可能导致纠纷和风险，因此在签署劳动合同时应认真填写每一项内容，确保合同真实合法。...查看全文

公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动...查看全文

签了空白劳动合同违法，用人单位应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资；未订立无固定期限劳动合同，应支付二倍工资。合同要件包括双方当事人、程序和协商一致。...查看全文

公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬；其他。 在...查看全文

法律分析：公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动...查看全文

法律分析： 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 所以，劳动者在签订劳动合同时，一定...查看全文

法律分析：公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动...查看全文

签空白的劳动合同违法吗 签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的，该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使...查看全文

法律分析:签空白的劳动合同是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等重要的条款。而空白合同容易产生欺诈等行为，易发生纠纷，一般不能签订。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：一、签定空白合同是否违法1、如果合同当事人意思表示真实，签空白合同的行为是有效的。2、根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能...查看全文

我国法律尚未对空白合同的违法性进行明确规定。在双方当事人协商一致的情况下，可以重新签订包含必要条款的空白合同。不过，签订空白合同并不属于合同诈骗罪。根据《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实...查看全文

用人单位给员工签空白劳动合同属于违法行为，签订空白劳动合同等于没有签订劳动合同。劳动合同应具备特定条款，包括双方身份、合同期限、工作内容、报酬、保险等。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年，需支付二倍工资。无效劳动...查看全文

劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协...查看全文

一、签了空白劳动合同是否违法 1、签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月的二倍工资为限;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

律师分析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文