五险一金怎么交 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人...查看全文

办理五险一金的主要要点包括社保、公积金开户，增减员工，确认缴费基数以及五险一金的缴费方式。住房公积金的定义包括职工开设住房公积金账户，由单位和个人共同缴存，具有长期性和专用性。...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险是个人缴纳比例最高、待遇最高的保险。未来可能会合并的趋势是三险一金。具体比例为单位缴纳21%养老保险、9%医疗保险、2%失业保险、0.5%工伤...查看全文

律师解答： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律解析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

法律分析：一、公司五险一金怎么交1、“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%...查看全文

1、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。 2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也...查看全文

1社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询2上网查询3电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有...查看全文

并不是，五险公司承担大部分缴费比例，个人承担的较少部分;住房公积金则是公司与个人对半承担缴费。      1、五险缴费:五险公司以及个人缴费都是有固定的比例的，...查看全文

并不是，五险公司承担大部分缴费比例，个人承担的较少部分;住房公积金则是公司与个人对半承担缴费。      1、五险缴费:五险公司以及个人缴费都是有固定的比例的，...查看全文

判断大连代缴五险一金的公司哪家比较正规，可以通过对比三个左右的代缴社保公司，并关注其官方网站或是公众号来了解该公司是否正规：在企业信用查询平台查询该公司是否在营业的状态，查看公司是否具备许可证（人力资源服务和派遣经营），并需要了解...查看全文

本文介绍了单位按照国家规定为员工缴纳的保险费用和由公司承担的部分，都从员工的工资中扣除。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交的五险一金可以通过拨打12333查询，登录社会保险业务网或者...查看全文

员工入职后，单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么怎么才能知道用人单位有没有进行交纳呢? 怎样知道公司有没有为你缴五险一金 依据有关法律...查看全文

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同承担，工伤...查看全文

律师分析： 先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了，一般到社保大厅去咨询一下工作人员会给交纳人一个开户流程。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账...查看全文

律师分析： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。 　　...查看全文

律师分析： 如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。 　　 【法律依...查看全文