工伤期间护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素综合确定，护理人数一般是一人，特殊情况下可以参照鉴定机构的意见确定护理人数。
一、工伤期间护理费怎么算
工伤期间护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素来计算。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。护理人员原则上为一人;在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止;受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
二、工伤期间工资按什么标准发放
工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放，职工被认定为工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤住院伙食补助费标准是多少
住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用，因该项费用的支出是治疗工伤所必须的，也是工伤事故发生的后果之一，依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，从工伤保险基金支付，基金支付的标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工住院治疗工伤（含工伤康复治疗）期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，住院伙食补助费从工伤保险基金支付。
工伤护理费的计算规则是什么？
律师回答
摘要：工伤期间护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素综合确定，护理人数一般是一人，特殊情况下可以参照鉴定机构的意见确定护理人数。工伤期间工资按照原劳动合同规定的标准发放。工伤住院期间，工伤职工可获得每人每天15元的伙食补助费，由工伤保险基金支付。
延伸阅读
结语：根据以上内容，工伤期间护理费的计算是根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素综合确定的。护理人数一般为一人，特殊情况下可以参照鉴定机构的意见确定护理人数。工伤期间工资按照职工工伤前原劳动合同规定的标准发放，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤住院伙食补助费标准为每人每天15元，由工伤保险基金支付。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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