律师分析： 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 ...查看全文

法律解析： 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 ...查看全文

律师分析： 工作签订合同后考上研究生，是不可以直接放弃工作的，需要和工作单位进行协商，协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生，如未协商通过，则可以提前一个月告知用人单位后，办理离职手续，这样是不用负任何责任的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 工作签订合同后考上研究生，是不可以直接放弃工作的，需要和工作单位进行协商，协商同意后可以立即解除劳动合同去上研究生，如未协商通过，则可以提前一个月告知用人单位后，办理离职手续，这样是不用负任何责任的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究生的学历等条件的，...查看全文

律师分析： 签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究生的学历等条件的，...查看全文

法律解析： 签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是，即便承担违约责任，只要符合报考研究生的学历等条件的，...查看全文

一、签了三方又考上事业编怎么办解决方法：应该联系第一份企业，让他们给你解约证明（当然可能得交违约金，去公司财务部），然后拿着证明去学校就业指导中心，再领一份三方协议，签约第一份单位不给你开解约证明，那你就要耐心请求他直...查看全文

亲您好，应届生签三方转了档案又考上事业编，为了不影响入职事业单位前的政审工作，需先联系三方上的就业单位，提交辞职申请，说明具体申请原因，征得三方合同单位的理解。但如果合同单位提出违约责任，就要按照合同履行，因为合同是受法律保护的!...查看全文

本科生签了三方协议后考上了研究生后，直接上学，不会涉及到违约金的问题，但会存在违约的情形。如果不想违约的话，建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。《劳动合同法》25条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不...查看全文

三方协议约定违约责任及支付违约金，解决毕业生就业问题，但协议不具约束力，只有签订劳动合同后形成劳动关系才有效。劳动者有权自主择业，单位不答复一个月后可辞职。也可支付违约金解除协议，重新签订协议就业。...查看全文

考上研究生社保可以办理保险转移即可,目前只有养老保险可以办理转移,医疗保险不能。如果是在同一区域的话直接去你上学地社保参保就行。社保、医保的上学后都中断了,不过本身社保、医保都是累计的,中断不影响之前的个人账户、缴费年限。...查看全文

研究生身份不适用劳动法，不能签订劳动合同。委派定向培养的研究生与单位原有劳动合同有效。毕业生协议就业流程包括领取协议书、与用人单位达成意向、学院审核、学校认定。毕业生需领取协议书并填写相关信息，与单位签订劳动合同并提供户档去向证明...查看全文

具体有以下几个步骤可以做:      1、首先,在考上研究生之后,可以让单位办理社保中断减员、公积金账户封存手续。办理完,社保和公积金缴费暂停手续,然后继续上学...查看全文

交社保对你考全日制研究生没有影响。 但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生 交社保对你考全日制研究生没有影响。 但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生身份，那么你就读期间就不要缴纳社保。 社保的...查看全文

律师分析:能考研。因为现在研究生有全日制的，也有非全日制的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展...查看全文

律师分析:独生子女考上大学没有补助。国家对于独生子女的照顾政策如下：一、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。二、女职工除享受本条例第二十条规...查看全文

律师分析： 独生子女考上大学没有补助。国家对于独生子女的照顾政策如下： 一、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。 二、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在...查看全文

法律分析：不会的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。签了三方协议以后,档案放到人才中心,人才中心是不会打电话核实的。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律分析：不会的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。签了三方协议以后,档案放到人才中心,人才中心是不会打电话核实的。【法律依据】：《中华人...查看全文