员工上班一天公司是否能不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司上班七天不发工资？

律师分析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权...查看全文

问工资是否应该发放给上班不足七天的员工？

答

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，员工有权利享受劳动报酬。协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成可申请劳动仲裁进行裁决。咨询投诉事务可拨打12333。...查看全文

问员工上班一个月辞职是否发工资

答

法律分析:员工上班一个月后辞职，用人单位会发工资、用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠员工的工资，员工就可以通过协商、调解、仲裁等途径来追回工资。法律依据:《...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司可不支付旷工期间工资。员工连续旷工三天以上且严重违反规章制度，公司可单方面解除劳动合同。...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司不用发放旷工期间的工资。员工连续旷工三天以上，违反用人单位规定，公司可以解除劳动合同。...查看全文

问员工上一天班有工资吗

答

律师分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据:《工资支...查看全文

问在职员工因治病不能上班公司不发工资行吗

答

在职员工病假工资待遇疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对...查看全文

问在公司上班几天公司不发工资怎么办？

答

律师分析：上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问员工上三天班该发工资吗?

答

法律分析：一、员工上三天班该发工资吗?应当发放工资。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下：1、需确认是否办理过任何入职手...查看全文

问上班的公司和发工资的公司不一样

答

在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一...查看全文

问员工正常上班，公司只发一半工资，是否是违反劳动法？

答

法律分析：因为是职工自己辞职，公司只发一半的工资的违法的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，职工有辞职权，在职工辞职后，用人单位应该按照职工的实际工作时间和双...查看全文

问在公司上班多少天公司不发工资怎么办？

答

律师解答：上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

亲您好员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

企业需按规定支付员工病假工资，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可达3个月至24个月。若公司不支付病假工资，员工可凭证明向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如用人单位扣留病历和药单，员工可向劳动部门申请仲裁或调解。劳动部门会...查看全文

问公务员生病不能上班还发工资吗

答

法律分析：公务员重病无法上班，也不会被辞退，可以继续享受所在单位的生活福利待遇，单位仍旧会给予一定的工资。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月...查看全文

问天天上班不发工资怎么办

答

法律分析：天天都有值班的，正常上班是初七。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定...查看全文

问天天上班不发工资怎么办

答

问在一个公司上班几天有工资？

答

律师分析：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中...查看全文

问上班一个月被公司辞退不发工资

答

法律分析：可以领取工资，被辞退或者离职并不是公司扣工资或者是不发工资的理由，公司应该按照你上班的天数正常发你应得的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下...查看全文

问上班一个月被公司辞退不发工资

答

法律分析：可以领取工资，被辞退或者离职并不是公司扣工资或者是不发工资的理由，公司应该按照你上班的天数正常发你应得的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...查看全文