公务员生病不能上班还发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工因病不能上班工资怎么发

亲您好员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

企业需按规定支付员工病假工资，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可达3个月至24个月。若公司不支付病假工资，员工可凭证明向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如用人单位扣留病历和药单，员工可向劳动部门申请仲裁或调解。劳动部门会...查看全文

问在职员工因治病不能上班公司不发工资行吗

答

在职员工病假工资待遇疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《关于职工保险福利若干问题处理的通知》病假工资1、对...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司可不支付旷工期间工资。员工连续旷工三天以上且严重违反规章制度，公司可单方面解除劳动合同。...查看全文

问员工不辞职不上班,公司还要发工资吗

答

员工不辞职不上班，公司不用发放旷工期间的工资。员工连续旷工三天以上，违反用人单位规定，公司可以解除劳动合同。...查看全文

问公务员有精神病可以不上班拿工资吗

答

法律分析：在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病...查看全文

问员工上班一天公司是否能不发工资

答

法律分析:员工上班一天，公司不能不发工资。公司应当在约定的日期向员工发放工资；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付给员工工资。公司不能克扣或者无故拖欠员工的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

问员工在上班期间生病，能否享受病假工资？

答

职工病假工资应不低于最低工资标准的80％，而职业病期间，原工资福利待遇不变，由单位支付。工伤职工在停工留薪期内享受原待遇，停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。评定伤残后享受伤残待遇，停工留薪期满后仍...查看全文

问员工上班生病算工伤吗

答

上班时间发病算工伤吗工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文

问公务员因病不能上班如何处理

答

公务员因病不能上班，可以给予病假。公务员因病不能上班，若达到病退年龄的，可以办理病退。根据相关法律规定，符合下列条件之一的，应该退休:1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...查看全文

问员工整月没上班还要发工资吗

答

员工整月不上班是旷工，用人单位无需支付工资；如果是请假，用人单位也不需要支付工资；如果是产假，用人单位需要按法规缴纳生育保险费，但不需要支付工资，生育津贴由生育保险基金支付；还有其他情况。...查看全文

问员工生病三个月不能上班可以辞退吗

答

法律分析：一、员工生病三个月不能上班可以辞退吗员工生病不能工作能辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...查看全文

问疫情上不了班还发工资吗？

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律师分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律依据】：...查看全文

问因病不能上班扣绩效工资吗

答

法律分析：一、因病不能上班扣绩效工资吗会扣病假扣绩效请病假几天扣绩的工资一般是由用人单位来进行决定。是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领...查看全文

问怀孕期间不能上班公司不发工资吗？

答

法律分析：一、怀孕期间不能上班公司不发工资吗?《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其...查看全文

问怀孕期间不能上班公司不发工资吗？

答

怀孕期间不能上班公司也应当发放工资，我国法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的，对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处理。一、怀孕期间不...查看全文

问怀孕期间不能上班公司不发工资吗？

答

怀孕期间不能上班公司也应当发放工资，我国法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的，对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处理。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...查看全文

问公务员病休工资怎么发

答

公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?网小编为你打听到了相关内容如下。公务员...查看全文

问再厂里上班途中生病不干了还扣工资吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问受伤了不能上班发工资吗？

答

律师分析：工伤后在正常的医疗期限内，工资是正常发放的，不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的，也可以不上班领伤残津贴，一级伤残的员工可以领到本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。五级到六级伤残的员工公...查看全文