工作两年多未签劳动合同怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年多未签劳动合同怎么赔偿

法律分析:用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需...查看全文

问工作两年多未签劳动合同怎么赔偿

法律解析：用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付...查看全文

问工作两年多未签劳动合同怎么赔偿

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问工作两年多未签劳动合同的赔偿

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该段内容讲述的是劳动者连续工作两年多未与用人单位签订书面劳动合同的情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，并从用工之日起满一年开始每月向劳动者支付两倍的工资。如果用人单位未依法支付工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉...查看全文

问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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法律分析:工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不...查看全文

问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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法律分析:用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...查看全文

问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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法律解析：用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文

问未签劳动合同工作两年多如何赔偿？

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工作两年多未签劳动合同，单位需赔偿两倍工资。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资，并补订合同。若单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者...查看全文

问工作两年多未签劳动合同如何赔偿

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工作两年多未签劳动合同，用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应...查看全文

问工作两年未签订劳动合同赔偿

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法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问工作两年多未签劳动协议怎么赔偿？

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律师解答：用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付...查看全文

问工作两年多未签劳动协议怎么赔偿？

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问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

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没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问工作两年没签劳动合同怎么赔偿

答

没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？关于没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿。一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连...查看全文

问工作八年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析:工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁，企业应向劳动者支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问工作半年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作半年未签劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析:工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建...查看全文

问工作十年未签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、工作十年未签劳动合同怎么赔偿1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过1...查看全文

问工作两年半没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：用人单位用工两年半了，未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资...查看全文