法律分析:（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据:...查看全文

如果是美团骑手需要投诉美团平台,可以直接向市场监督管理局投诉,北京市市场监督管理局是美团平台的直接监管部门,直接拨打【010-12315】进行投诉即可。美团骑手应该怎样投诉美团平台?...查看全文

如果是美团骑手需要投诉美团平台,可以直接向市场监督管理局投诉,北京市市场监督管理局是美团平台的直接监管部门,直接拨打【010-12315】进行投诉即可。美团骑手应该怎样投诉美团平台?...查看全文

打开美团订单找到要投诉的骑手，在订单详情页面，点击配送信息后进入骑手的详情页面，点击骑手页面上的投诉按钮即可。操作方法如下:1、打开美团点击订单 &nb...查看全文

劳动者维权途径：举报公司乱扣钱、申请仲裁、起诉法院；要求支付工资报酬和经济补偿金；公司乱扣工资可解除劳动合同、申请仲裁；向劳动行政部门举报、申请仲裁，投诉劳动保障监察大队检查并赔偿员工。...查看全文

劳动者遇到用人单位（平台）不发工资或克扣劳动报酬的情况，可以拨打劳动保障电话12333举报。劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资，并要求支付额外赔偿金。劳动报酬应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如果私下协商无果，可投...查看全文

美团上面乱扣钱是可以投诉的,如果发现自己被乱扣钱了,可以先向美团平台的客服投诉。如果平台客服没有处理或者是无法达成一致,消费者可以直接向12315消协投诉。另外也可以选择通过网络平台投诉,比如黑猫投诉。...查看全文

查看美团补贴方法:1、打开微信以后，点击“支付”。2、然后下拉点开第三方服务中的“美团外卖”。3、进去以后先登录，你可以选择“微信登录”或“手机登录/注册”。4、比如选择已经注册的手机号登录，输入“手机号”及“验证码”登录进去。5...查看全文

美团急辞要扣工资，一般扣1000元，但是扣工资最多不能克扣超过20%，因为签订合同的正式工需要提前一个月通知公司，临时工需要提前三天通知公司辞职，劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 美团骑手离职了怎么查单量: 1、进入...查看全文

商家和骑手不能独立取消投诉，应先与客户沟通解决问题，再联系美团人工服务取消投诉。尽量提供满意的服务，减少投诉，避免罚款或取消资格。多包容、换位思考，外在因素多，无法万无一失。...查看全文

请根据实际情况按照以下方式解决:      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...查看全文

律师解答： 摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级，一般来说要赔偿以下这些费用：损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事...查看全文

      当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。 ...查看全文

律师分析： 摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级，一般来说要赔偿以下这些费用：损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事...查看全文

律师分析:摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级，一般来说要赔偿以下这些费用：损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(一)医疗费：按照医院对当...查看全文

交通事故造成受害人受伤，赔偿金额应根据具体情况确定，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等，还应赔偿因伤致残导致的生活费用和收入损失，包括残疾赔偿金、辅助器具费、康复护理费、后续治疗费等。...查看全文

劳动者维权渠道与法律依据：劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉乱扣工资；也可申请仲裁，不满意可起诉；仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬和经济补偿金。若用人单位乱扣工资超过20%，劳动者可解除合同并要求经济补偿；可向劳动监察部门举报...查看全文

美团站长最怕的投诉电话是“10107888”美团网客服电话。美团骑手可以直接联系美团客服对站长进行投诉,也一样可以拨打10107888向客服说明情况,拨通后按照语音提示操作,客服会帮助你解决问题。 ...查看全文

美团可以申诉2次。如果申诉了两次都失败了，那是你没有提供有效的证据给平台，所以平台的系统会自动给你撤回来申诉，但是也不必要担心，只要证据确凿你就有权利说话，就可以提供所有的证据给平台，要是这样还不可以就选择给客服电话转人工处理解决...查看全文

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...查看全文