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如果是美团骑手需要投诉美团平台,可以直接向市场监督管理局投诉,北京市市场监督管理局是美团平台的直接监管部门,直接拨打【010-12315】进行投诉即可。美团骑手应该怎样投诉美团平台?...查看全文
打开美团订单找到要投诉的骑手,在订单详情页面,点击配送信息后进入骑手的详情页面,点击骑手页面上的投诉按钮即可。操作方法如下:1、打开美团点击订单 &nb...查看全文
想要撤销对美团商家的投诉,消费者可以直接在原投诉渠道联系平台客服,要求撤销投诉即可,客服受理后会对订单进行跟踪反馈。如果消费者是在通过美团外渠道进行投诉,可联系其他渠道的工作人员申请撤销投诉。 &...查看全文
法律分析:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。法律依据:...查看全文
律师分析: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
如果是美团骑手需要投诉美团平台,可以直接向市场监督管理局投诉,北京市市场监督管理局是美团平台的直接监管部门,直接拨打【010-12315】进行投诉即可。美团骑手应该怎样投诉美团平台?...查看全文
想要撤销对美团商家的投诉,消费者可以直接在原投诉渠道联系平台客服,要求撤销投诉即可,客服受理后会对订单进行跟踪反馈。如果消费者是在通过美团外渠道进行投诉,可联系其他渠道的工作人员申请撤销投诉。 &...查看全文
律师分析:可以申请劳动仲裁。如果旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文
亲亲,您好,很高兴为您解答呢,亲亲美团众包注销后7天也就是一周后才可以重新注册,不过需要注意的是,若用户美团众包被封了,是无法重新注册的,只能使用其他人的身份进行注册认证。美团众包app是一款专门为安卓用户打造的购物平台。该软件可...查看全文
请根据实际情况按照以下方式解决: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...查看全文
交通事故造成受害人受伤,赔偿金额应根据具体情况确定,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等,还应赔偿因伤致残导致的生活费用和收入损失,包括残疾赔偿金、辅助器具费、康复护理费、后续治疗费等。...查看全文
骑手撞人美团有责任。 员工履行职务期间因职务行为致人损害的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。 公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下,受害人起诉时应列谁为被告的问题。...查看全文
律师分析: 骑手骑车撞人了美团骑手保险不可以赔。美团骑手保险一般是指骑手每天接单后都必须要缴纳的三元意外险,保障一天,保障范围包括意外身或伤残以及意外住院医疗,但是仅保障骑手本人,若是骑手骑车撞到他人导致他人受伤,那么美团骑手保险...查看全文
法律解析: 骑手骑车撞人了美团骑手保险不可以赔。美团骑手保险一般是指骑手每天接单后都必须要缴纳的三元意外险,保障一天,保障范围包括意外身或伤残以及意外住院医疗,但是仅保障骑手本人,若是骑手骑车撞到他人导致他人受伤,那么美团骑手保险...查看全文
律师分析:骑手骑车撞人了美团骑手保险不可以赔。美团骑手保险一般是指骑手每天接单后都必须要缴纳的三元意外险,保障一天,保障范围包括意外身或伤残以及意外住院医疗,但是仅保障骑手本人,若是骑手骑车撞到他人导致他人受伤,那么美团骑...查看全文
法律解析: 骑手骑车撞人了美团骑手保险不可以赔。美团骑手保险一般是指骑手每天接单后都必须要缴纳的三元意外险,保障一天,保障范围包括意外身或伤残以及意外住院医疗,但是仅保障骑手本人,若是骑手骑车撞到他人导致他人受伤,那么美团骑手保险...查看全文
律师解答: 骑手骑车撞人了美团骑手保险不可以赔。美团骑手保险一般是指骑手每天接单后都必须要缴纳的三元意外险,保障一天,保障范围包括意外身或伤残以及意外住院医疗,但是仅保障骑手本人,若是骑手骑车撞到他人导致他人受伤,那么美团骑手保险...查看全文
美团的业务经理最怕的投诉电话就是美团总部的投诉电话10107888,投诉美团业务经理之后的后果就是业务经理有可能会被公司处罚,比如扣除绩效奖金,如果经理有严重违规情况也有可能会被开除。美团的...查看全文
当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。 ...查看全文
劳动者维权途径:举报公司乱扣钱、申请仲裁、起诉法院;要求支付工资报酬和经济补偿金;公司乱扣工资可解除劳动合同、申请仲裁;向劳动行政部门举报、申请仲裁,投诉劳动保障监察大队检查并赔偿员工。...查看全文
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