劳动合同怎样是无效的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同怎样是无效的？

律师分析：对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人...查看全文

问劳动合同无效是怎样确定的？

答

律师分析：对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间...查看全文

问劳动合同无效是怎样确定的

答

法律分析:对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事...查看全文

问劳动合同无效是怎样确定的

答

法律分析:劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...查看全文

问引起劳动合同无效的原因是怎样的

答

法律分析:引起劳动合同无效的原因:_x000D_ （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；_x000D_ （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；_x000D_...查看全文

问劳动合同法无效的补偿是怎么样的？

答

劳动合同法无效的补偿问题以及无效劳动合同的常见情形。根据劳动合同法第28条，劳动合同被确认无效时，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。根据劳动合同法第82条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付劳动者每月两倍的工资。无效劳动合...查看全文

问怎样另劳动合同无效

答

如果当事人提供证据证明有下列情形的,则劳动合同无效:劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。关于...查看全文

问什么样的劳动合同是无效合同

答

法律分析:无效劳动合同法是指，劳动合同全部或者部分无效。对于存在胁迫、欺诈、乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自身责任的；违反法律的强制性规定。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问什么样的劳动合同是无效合同？

答

律师分析：无效劳动合同法是指，劳动合同全部或者部分无效。对于存在胁迫、欺诈、乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自身责任的；违反法律的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同？

答

律师分析：无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同

答

法律解析：无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】: 《中华...查看全文

问劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同

答

法律分析:无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律...查看全文

问劳动合同法标准怎样算是无效劳动合同？

答

法律解析：无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同法标准怎样算是无效劳动合同？

答

律师解答：无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同

答

问什么样的劳动合同是无效的

答

法律分析：劳动合同无效的情形：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同部分无效；3、违反法律、行政法规强制性...查看全文

问什么样的劳动合同是无效的

答

法律分析：有下列情形的劳动合同是无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同部分无效； 3、违反法律、行政法...查看全文

问什么样的劳动合同是无效的

答

法律分析:根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或...查看全文

问什么样的劳动合同是无效的

答

法律分析：劳动合同无效的情形：1、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同部分无效；3、违反法律、行政法规强制性规定的...查看全文

问什么样的劳动合同是无效的？

答

律师分析：根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民...查看全文