声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
邮件保价的赔偿规定:保价邮件丢失或全部损毁,按保价额全额赔偿;部分损毁或内件短少,按保价额与邮件价值比例赔偿。未保价邮件丢失、损毁或内件短少,按实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过资费的三倍;挂号信丢失、损毁按资费的三倍赔偿。...查看全文
深圳征收厂房的赔偿标准包括房屋拆迁费、构附着着物补偿费、设备折旧处理和搬迁费。停产、停业的补偿费根据房屋的使用性质和利润标准计算。搬迁费的发放根据情况进行评估,对市政公共设施不予另行补偿,征收住宅或经营性房屋需要二次搬迁时应给予二...查看全文
搬厂劳动法的赔偿是:工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 ...查看全文
法律分析:一、搬厂怎么赔偿标准工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。工厂搬迁,一般会有两种情形。工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿...查看全文
工厂搬迁补偿标准缺乏明确法律规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第40、46和47条,补偿金应按每服务一年补偿一个月工资的标准计算,但离职劳动者主动提出的情况下无补偿。具体补偿金额需协商确定。...查看全文
法律分析:工厂搬迁不一定是存在着赔偿的,如果工厂搬迁,员工不去,是否给予经济补偿,具体衡量企业搬迁的距离和合理因素。一般来说,如果区际搬迁对员工的工作和生活影响不大,公司可以不给予补偿。劳动合同发生重大变更的,用人单位和劳动者可以...查看全文
工厂搬迁赔偿标准及劳动合同终止情况解释:工厂搬迁对员工生活工作影响较小时,公司可不给予补偿;劳动合同终止可因期限届满或双方约定条件达成,医疗期等情况下合同自动延续;工作地点变化可要求解除劳动关系并获得经济补偿,但不涉及赔偿罚款。...查看全文
法律分析:1.公司因搬迁而依法与员工解约的,一般不需要支付给员工赔偿金,但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。2....查看全文
我国法律规定房屋征收需给予被征收人多方面的补偿,包括房屋价值、搬迁、临时安置以及停产、停业损失的补偿。同时,市、县级政府还应制定补助和奖励办法。在厂房拆迁设计中,问题主要涉及资产补偿和费用补偿,包括土地、房屋、建筑物、机器设备等的...查看全文
法律分析: 因厂房拆迁,企业进行搬迁所花费的搬迁费由拆迁部门给予企业补偿,企业因拆迁停产停业造成的损失拆迁部门也应给予适当补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:因征收...查看全文
律师分析: 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的,可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文
法律解析: 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的,可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面:1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文
法律分析:厂房搬迁补偿标准是:对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿;对实际经营损失和预期经营损失进行补偿;对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费...查看全文
损害名誉的赔偿标准: 根据侵害情节和后果的严重程度,可以赔偿。 考虑受害人的谅解程度。 考虑加害人的认错态度。 即使受害人谅解,加害人不认识错误,仍需赔偿。...查看全文
法律分析:一、精神损失赔偿标准是什么1、精神损失费的赔偿标准:有三种不同精神损害抚慰金赔偿:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)...查看全文
被征收房屋需给予被征收人多方面的补偿,包括房屋价值、搬迁安置和停产停业损失的补偿。同时,市、县级政府应制定补助和奖励政策,进一步支持被征收人。...查看全文
工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险是为劳动者提供医疗救治、生活保障、经济补偿、康复等帮助的社会保障制度。工伤后需进行伤残等级和生活自理...查看全文
工厂搬迁赔偿标准根据工作年限确定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,工人跟随搬迁应给予安置费,解除劳动合同需支付经济补偿金。工厂搬迁对员工生活影响不大可不赔偿,但若劳动地点变更需协商一致,否则可解除合同并要...查看全文
最新企业拆迁补偿政策有哪些 企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: 一、拆迁资产补偿费用 包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题 企业的...查看全文
法律分析:工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次