1、劳动争议仲裁委员会处置劳动争议的期限是60日，案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月，有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文

1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日，案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月，有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文

1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日，案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。 2、法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月，有特殊情况的可以延长6个月。...查看全文

劳动纠纷法院审理办案期限为六个月，大多数案件采用简易程序审理，审理期限为三个月，复杂案件为六个月。当事人对仲裁裁决不服，需在收到裁决书后十五日内提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

劳动仲裁案件的审理期限及劳动纠纷的先予执行条件。劳动争议仲裁委员会应在45天内结束劳动仲裁案件，可延长15天。超期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等案件，仲裁庭可裁决先予执行，需满足当事人...查看全文

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院应在三个月内审结审理、判决、上诉的案件。特殊情况需延长，需院长批准。对裁定的上诉案件，应在三十日内作出终审裁定。第二审人民法院应组成合议庭，开庭审理，但若没有新的事实、证据或理由，可不开庭...查看全文

法律分析：根据法律规定来看，正常情况下，劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是，如果碰到很复杂的案件，可以申请延期，延期不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定最晚在开庭前一天提交。有的开庭之后提交仲裁委员会也...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁案举证期限是多长？最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定，当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据...查看全文

本文介绍了诈骗罪在看守所停留时间的相关规定以及报案方式。诈骗罪可以构成犯罪,具体停留时间根据犯罪情节而定。报案可以通过公安部网络警察的在线举报网站、拨打报警电话或亲自到当地公安机关报案等方式进行。诈骗罪的立案标准包括数额大小和情节...查看全文

劳动争议追诉期一年，中断后重新计算。劳动争议追加共同被告需满足争议标的、管辖机构、审理及裁决的同一性。共同原告为不服同一具体行政行为提起行政诉讼的两人以上，共同被告为共同作出具体行政行为的行政主体。如原告遗漏被告，法院通知追加；如...查看全文

劳动纠纷法院审理办案期限为6个月，大多数案件按简易程序审理，期限为3个月，复杂案件按普通程序审理，期限为6个月。当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书后15日内提起诉讼。...查看全文

抚养权官司的处理时间因具体情况而异。一般情况下，民法院在收到起诉状后会在七日内进行审查，符合条件则立案，不符合则不予受理。简易程序一审判决一般需要三个月，普通程序一审判决一般需要六个月，二审判决一般需要三个月。...查看全文

法律分析：劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-6...查看全文

法律分析： 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。...查看全文

法律分析：劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-6...查看全文

劳动仲裁上诉法院审理案件的时间限制是根据相关法律规定确定的。一般情况下，立案后六个月内审结，特殊情况下可延长六个月；适用简易程序的案件则在三个月内审结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法院必须在七日内决定是否受理起诉，并...查看全文

开庭审理后，庭审时间一般为1到2个小时，具体取决于案件的复杂程度。被告应在收到起诉状后15日内提出答辩状，法院会在5日内将答辩状副本发送给原告。法院通知当事人开庭的时间是在开庭前3天通知。民事案件的审结时间为3个月至6个月不等，刑...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人需提交书面仲裁申请，并提供个人信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解的时限为十五日内。如果在这个时限内未能达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。根据法律规定，如果经调解达成协议，双方当事人需要签署调解协议书，并由调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协...查看全文