律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、...查看全文

法律分析：1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律分析：一般是起飞前24小时以前收不超过10%的退票费,起飞前22以内2小时以前收10%的退票费,起飞前2小时以内收20%的退票费,其他规定见航空公司退票明细表。【法律依据】：《中华人民共和国消费...查看全文

法律分析：一般是起飞前24小时以前收不超过10%的退票费,起飞前22以内2小时以前收10%的退票费,起飞前2小时以内收20%的退票费,其他规定见航空公司退票明细表。【法律依据】：《中华人民共和国消费...查看全文

工作满10年的员工当年年假为10天，单位根据情况安排年休假，可以集中或分段安排，不跨年度安排，未休的年休假应支付300%报酬。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年不满10年的员工年休假为5天，10年不满20年为10天，满20年...查看全文

法律分析:工作满10年年假十天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假的天数以职工在本单位累积工作的年限所决定，如:已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

法律分析：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年...查看全文

一、多久有十天年假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 二、相关法律 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工的工作年限与其年休假天数有关。同时，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。如果用人单位因生产经营需要延长工作时间，劳动者每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。此外，用人单位还...查看全文

法律分析：一、工作年满10年年假如何计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、年假是什么年假是指给职工一年一次的假期...查看全文

法律分析：一、工作年满10年年假如何计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、年假是什么年假是指给职工一年一次的假期...查看全文

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。但若职工享受寒暑假天数多于年休假、请事假超过20天且不扣工资、或请病假累计超过2/3/4个月的，将不享受当年...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工需要累计工作满一定年限才能享受带薪年休假。年休假天数与累计工作年限有关,已满10年不满20年的职工年休假为10天,已满20年的职工年休假为15天。国家法定休假日...查看全文

法律分析:劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条...查看全文

根据劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文

公务员工龄满10年不满20年的每年享受10天年假，《职工带薪年休假条例》规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工有特殊情形不享受年休假，单位需根据生产情况和职工意愿统筹安排年休假。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度安排，...查看全文

法律分析：一、工作10年病假工资多少十年工龄工作人员病假在两个月内的，发给原工资;工作人员病假超过两个月的，工资照发。普通企业职工以当地规定为准。二、相关法律知识《国家机关工作人员病假期间生活待...查看全文

一、工作10年病假工资多少 十年工龄工作人员病假在两个月内的，发给原工资;工作人员病假超过两个月的，工资照发。普通企业职工以当地规定为准。 二、相关法律知识 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条工作人员病假在两个月以内...查看全文