劳动合同中单位停业是否要支付代告知金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议中单位停业是否要支付代告知金？

答

法律解析：单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同中单位停业是否要支付代通知金

答

法律分析:单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同中单位停业是否要支付代通知金？

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律师分析：单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动协议中单位停业是否要支付代通知金？

答

律师解答：单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同终止要求支付代告知金吗？

答

法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问代告知金是否要支付吗

答

法律解析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问代告知金是否要支付吗？

答

法律解析：用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问单位解除劳动合同是否需要支付失业金？

答

单位不需要支付失业金。根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职...查看全文

问协议解除劳动合同代告知金是否必须支付

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法律解析：协议解除劳动合同代通知金不是必须支付，适用代通知金方式解除劳动合同的情况有3种：1.劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作的；2.劳动者不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，使劳动...查看全文

问劳动合同终止是否需要支付代通知金

答

法律分析:劳动合同终止不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负...查看全文

问单位解除合同支付的代告知金扣税吗

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法律解析：代通知金，即代替通知金，是非法律用语，相关法律法规没有“代通知金”的概念。劳动者不需要交付代通知金，所以不存在辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金的说法。【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 ...查看全文

问单位解除合同支付的代告知金扣税吗

答

问单位未支付代告知金违法吗？

答

法律解析：未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问单位未支付代告知金违法吗

答

法律解析：未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

用人单位不按照法律规定提前一个月通知终止合同时，需要支付代通知金。如果用人单位在无过失情况下解雇劳动者，未提前一个月通知，也需要扣除代通知金。...查看全文

问是否需要支付代通知金以结束劳动合同

答

劳动合同终止合同，用人单位无需支付代通知金，只需书面通知劳动者。代通知金是指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

问解除劳动合同后是否需要支付代通知金？

答

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。劳...查看全文

问单位支付代告知金包含绩效吗？

答

法律解析：代通知金包括绩效工资，奖金及津贴等。代通金支付标准，应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文