法律分析:单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 单位停业属于《劳动合同法》中规定的动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况，所以此时与劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付代通知金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:劳动合同终止不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负...查看全文

用人单位不按照法律规定提前一个月通知终止合同时，需要支付代通知金。如果用人单位在无过失情况下解雇劳动者，未提前一个月通知，也需要扣除代通知金。...查看全文

劳动合同终止合同，用人单位无需支付代通知金，只需书面通知劳动者。代通知金是指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 劳...查看全文

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括：劳动者患病或非因工负伤后医疗期满无法从事原工作；劳动者经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，...查看全文

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作...查看全文

违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

一般没有的。协商解除劳动合同是否有代通知金问题是这样解释的，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。...查看全文

如果用人单位终止合同未提前一个月通知，需支付代通知金；若提前通知则无需支付。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时应提前一个月通知却未依法履行通知义务所需支付的金额。...查看全文

单位不需要支付失业金。根据《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职...查看全文

单位解雇劳动者时，根据劳动合同法第四十条，单位应提前30日书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金仅适用于三种特定情况，若解雇不符合这些情况，劳动者无法要求支付。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，额外支付的工资应按劳动...查看全文

律师解答： 代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

根据劳动法规定，违法解除劳动合同需支付代通知金，但劳动合同无需支付代通知金。若劳动者不要求继续履行合同或无法履行，用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

协商解除劳动合同不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不需要提前通知劳动者，因此也不需要支付一个月工资作为代通知金。双方可以协商一致，可以立即解除劳动关系，也可以协商后再履行一段时间后解除。解除日可以是协商当日或协商...查看全文

劳动合同的终止代通知金是否需要支付，劳动合同终止时用人单位不需要支付代通知金，只需书面通知劳动者。终止劳动合同用人单位是否需要支付经济补偿，如果公司因被吊销营业执照、破产等情形终止合同，则需要支付经济补偿，违法终止还需支付赔偿金。...查看全文

用人单位终止合同提前一个月通知劳动者不需要支付，未提前通知需要支付代通知金。代通知金是指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同时，以一个月工资作为代替。...查看全文