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公司修改合同时,通常不会提供额外的赔偿。若用人单位与劳动者未达成协议,或者在达成协议后劳动者拒绝执行,用人单位有权单方面解除劳动合同,并支付一定的赔偿金。经济补偿金与劳动者的工龄有关,用人单位需要多支付一个月的工资作为补偿,如果劳...查看全文
法律分析:无论是合并还是分立,都会涉及到劳动关系的问题。公司变更法人是不需要补偿员工的,除非违反了相应的劳动合同。 ...查看全文
用工单位每年都换劳务公司,是为了利益来骗取国家优惠政策,二是规避国家长期劳务必须和单位签合同的规定。每年更换劳务公司,可节约劳务成本,一般来说,劳务公司为了争取新客户,都会给出各种各样的优惠条件,同时提供相对较好的的劳务服务,对用...查看全文
律师分析: 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
公司抬头变更不影响合同履行,无需补偿。若客观情况变化导致无法履行,用人单位须提前30天书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文
一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行,单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:一、第三方派遣工公司倒闭有赔偿吗用工单位关闭,对于劳务派遣员工是不需要支付经济补偿的。劳务派遣的职工与用工单位建立的不是劳动关系,用工单位关闭只需要将派遣职工退回派遣单位。劳务派遣单位...查看全文
亲,很高兴为您解答答:第三方查账公司是财务审计公司。公司查账属于财务行为,因此一般会请专门的第三方财务审计公司或者部门来查。公司账目财务记录有着严格的财务规范,公司查账肯定是有目的性的,因此查账是需要具备专业的财务知识的相关专业的...查看全文
法律分析:大公司签第三方劳动合同是为了节省成本,以及减少风险。签第三方合同是一种劳务外包的形式,工资和福利都是通过公司先给第三方,再由第三方公司抽成再发给你。这样可以帮助大公司节省人工成本,还能避免一些公司与员工纠纷。...查看全文
律师解答: 公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维...查看全文
法律解析: 公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维...查看全文
公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。...查看全文
律师分析: 公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维...查看全文
公司变更合同如果是经过了双方协商,并且协商一致进行更改的,那么合同有效,如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的,则变更内容无效,公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务,另一方可以收集证据起诉维权。...查看全文
法律分析:一、第三次合同公司不续签能有补偿吗签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签,劳动...查看全文
律师解答: 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文
律师分析: 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文
法律解析: 与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十...查看全文
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