2023东莞高温补贴政策有哪些？-法律问答|晖律网

2023东莞高温补贴政策有哪些？

回答于2024-04-27 阅读（1461）

律师回答

摘要：东莞市高温补贴政策的主旨是为在高温作业中的劳动者提供补贴，以保障其权益和健康。补贴标准为每人每月150元，适用于包括交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人等在内的劳动者。同时，防暑降温费和高温津贴是两个不同的概念，符合条件者可以同时领取。此外，文章还提供了一些夏季防暑的小常识。政府将根据天气变化进行相应调整，以更好地为市民提供服务。

现在夏季已经悄然来临，各个省市已经开始着手准备高温补贴的相关事宜。高温补贴是指当地政府在高温天气下给予市民一定的补贴。尤其是在我国南方，湿热潮湿，夏季气温比北方高很多，因此，政府会适当调高高温补贴的额度，东莞高温补贴政策有哪些?我们来看一下。
一、东莞市高温补贴发放标准
发放时间：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。
发放标准：每人每月150元。
二、哪些人可以领高温津贴
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。
三、防暑降温费不等于高温津贴
来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。
比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。
如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。
四、夏季小常识
1、忌受热后“快速冷却”。炎夏，人们外出或劳动归来，喜欢不是开足电扇，就是立即去洗冷水澡，这样会使全身毛孔快速闭合，体内热量反而难以散发，还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足，使人头晕目眩。
2、空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过5度为宜，既使天气再热，空调室内温度也不宜到24度以下。
3、不宜佩戴金属首饰。金属装饰品中的某些金属沾上汗水，佩戴时，所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状，容易引发接触性皮炎。
补贴标准、补贴额度都做出了新的解释说明，因为每一年的天气都有所差别，因此，高温补贴政策也会做出相应的改变，这不仅是保证政府资金得到充分的利用，也是为市民提供更多更贴心的服务，这是政府彰显亲民爱民、为人民服务最好的措施。

延伸阅读

结语：夏季已至，各地开始筹备高温补贴事宜。高温补贴是政府给予市民的一项资助，尤其在南方气候潮湿、酷热的情况下，政府会适度提高补贴额度。东莞市高温补贴发放标准为每人每月150元，适用于从事高温作业的劳动者，包括户外和室内工作。此外，防暑降温费与高温津贴并不相同，符合条件者可同时领取两项费用。为确保政策实施，劳动者可向劳动监察部门反映情况。在夏季，我们也应注意避免快速冷却、控制空调温度差异和避免佩戴金属首饰等小常识。高温补贴政策的调整与天气变化密切相关，既确保政府资金有效利用，也提供更贴心的服务，体现了政府关心民生、服务民众的最佳措施。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章劳动过程中的防护与管理第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。

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