劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

是的，试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试...查看全文

劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗 劳动合同期限三年，试用期六个月合法。试用期规定：合同期限三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 ...查看全文

三年合同试用期是六个月吗？ 1、对于三年的劳动合同，试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限，但不能超过6个月，并且劳动合同中不能只约定试用期的期限，还要约定劳动合同的期限。 2、法律依据：《中华...查看全文

本文介绍了劳动合同中试用期的法律规定。试用期最长不得超过六个月，且必须符合劳动合同法规定。用人单位在试用期内不能随时、无原因地辞退劳动者，且必须说明辞退理由。如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者可以申请赔偿。劳动合同可以约定试...查看全文

劳动合同一年试用期三个月违法吗劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期最长不得超过六个月，对于需要技能培训的工作...查看全文

试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定。试用期不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的才可以约定试用期。劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期。...查看全文

试用期应与劳动合同期限相匹配。试用期不得超过六个月，仅适用于三个月以上的劳动合同。劳动合同期限不满三个月或以完成特定工作任务为期限的，不得设立试用期。...查看全文

试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月。只有劳动合同期限在三个月以上的才能约定试用期。而劳动合同期限不满三个月的，或者以完成一定工作任务为期限的，是不能约定试用期的。...查看全文

试用期和合同期限相关，合同期限三个月以上方可约定试用期，试用期不得超过六个月，合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

根据劳动合同的期限，试用期为三个月以上应该签订三年以上的合同。试用期的期限不得超过六个月，只有劳动合同期限在三个月以上的才可以约定试用期，而劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的则不能约定试用期。...查看全文

法律分析：1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。 2、法律依据：《劳动...查看全文

法律分析：一、试用期为三个月,合同应该签几年1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一...查看全文

试用期根据劳动合同期限而定，一般不超过六个月。只有在劳动合同期限超过三个月时，才可以约定试用期。对于不满三个月或以完成特定任务为期限的劳动合同，不能设定试用期。...查看全文

试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

法律分析:试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

劳动合同的试用期应根据合同期限和法律规定确定，三年以内的合同试用期最长不超过六个月，合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同则不得约定试...查看全文