5600交多少五险一金

律师回答
摘要:这段内容描述了不同社会保险的缴纳方式和比例。养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%加3元;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险单位不用缴纳,个人缴纳0.5%;公积金最高缴费额不能超过职工平均工资的10%。
1、养老保险:单位21%,个人8%。
2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险:单位2%,个人1%。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。
5、单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。
6、公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
延伸阅读
公积金的缴费标准和上限是多少?
根据我国住房公积金的相关法律法规,住房公积金的缴费标准和上限因城市而异。一般来说,住房公积金的缴费标准由职工和用人单位每月分别按一定比例分别缴存。根据国家规定,职工和用人单位每月要按职工工资的8%的比例分别缴存住房公积金。
而住房公积金的缴存上限则由城市住房公积金管理中心根据当地职工平均工资、经济发展水平等因素综合考虑后确定。目前,我国住房公积金缴存上限一般为当地职工平均工资的30%。
需要注意的是,不同城市的住房公积金缴存比例和上限可能有所不同。同时,随着城市经济发展和职工工资水平的变动,住房公积金缴存的金额也可能有所调整。
总之,住房公积金的缴费标准和上限因城市而异,需要根据具体情况进行了解。
结语:以上是各种社会保险的缴纳规定,单位以及个人都应当了解并遵守。养老保险和医疗保险是保障职工权益的重要措施,失业保险和工伤保险则分别体现了社会的温暖和风险共担。而公积金则是对职工的福利和激励,同时也需要大家按时足额缴纳。了解这些规定,既是对自己的负责,也是对社会的负责。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的,依法给予处分:
(一)违反规定批准机构的设立的;
(二)违反规定进行保险条款、保险费率审批的;
(三)违反规定进行现场检查的;
(四)违反规定查询账户或者冻结资金的;
(五)泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的;
(六)违反规定实施行政处罚的;
(七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

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