律师分析：
劳动与社会保障就业是维护劳动者权益、保障稳定就业的重要领域，也是社会保障制度的核心。我国国家持续加强劳动就业和社会保障工作，通过提供就业机会、完善工资福利制度、推行社会保险制度等多种措施，保障劳动者的基本权益和生活。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》：
第一条：为促进就业，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，完善劳动关系，调整劳动力市场供求关系，建立和发展适应社会主义市场经济的劳动制度，特制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》：
第一条：为了保障社会保险基金的安全、保障人民群众的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险权益，推动社会保障事业科学发展，制定本法。
第三十九条：用人单位应当每月足额支付劳动者的工资。用人单位未按照约定或者国家规定支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付其工资报酬。
第五十条：劳动者应当根据国家规定参加社会保险。
第六十七条：企业应当建立劳动保护制度，加强安全生产和职业卫生保护，保障劳动者人身安全和身体健康。用人单位违反本法规定，侵害劳动者身体健康的，应当支付医疗费、护理费等费用，并根据损失程度赔偿其经济损失。
第七十九条：依法参加社会保险的企业和其他组织按照国家规定享受社会保险待遇。社会保险费用由用人单位和劳动者缴纳。
