律师分析： 缴纳社会保险是建立劳动关系的企业和劳动者的强制性义务。员工自入职之日起就与企业建立劳动关系，试用期是劳动合同期的一部分，企业应当依法为试用期员工缴纳各项社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文

法律解析： 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

律师解答： 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

律师解答： 试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告...查看全文

1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳...查看全文

法律分析:试用期也会缴纳社保。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为其职工申报社保登记并及时缴纳社保费用。如果单位逾期不为员工缴纳社保的，会由社会保险费征收机构责令其补缴。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

试用期内的员工不交社保不合法。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。问：劳动者试用期辞职有赔...查看全文

本文主要探讨了试用期员工是否需要缴纳社保的问题。试用期是劳动合同期间的一个部分,根据《劳动合同法》第38条的规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险。如果不缴纳社保,可能会对单位造成加大用工风险和不必要的经济损失。因此,用人单位应该按...查看全文

本文讲述了试用期单位是否需要为员工缴纳社会保险以及试用期包含在劳动合同期限内等相关规定。同时,指出如果单位自行规定试用期而未为职工缴纳社保,这种行为是违规的,而且试用期内不给员工缴纳社保,单位也会面临很多风险。如果试用期不缴纳社保...查看全文

法律解析： 需要。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成 立,该期限为劳动合同期限。所以,试用期是包含在劳动合同期限内的,因此用人单...查看全文

法律解析： 需要。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成 立,该期限为劳动合同期限。所以,试用期是包含在劳动合同期限内的,因此用人单...查看全文

律师解答： 需要。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成 立,该期限为劳动合同期限。所以,试用期是包含在劳动合同期限内的,因此用人单...查看全文

试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。单位与员工建立劳动关系后，需在30天内为其申请社保登记和缴纳社保，个人缴费由单位代扣。用人单位必须按时足额缴纳社保费，除法定事由外不得缓缴、减免。 试用期员工需缴纳社保，单位需在30天内申请登...查看全文

法律分析:试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。...查看全文

法律分析:试用期不可以不缴纳社保。用人单位为本单位的职工购买社会保险是义务，应当保障劳动者的合法权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《《中华人民共...查看全文

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳或违规操作。违反规定的用人单位将受到罚款，主管人员也将面临罚款和执业资格吊销的处罚。双方约定不交纳社会保险费的约定也是无效的。...查看全文

试用期内员工有权享受社会保险，用人单位应缴纳。根据《劳动合同法》，试用期属于劳动合同期限范围，员工可补缴或投诉单位未缴纳社保。劳动合同期限不满3个月或以完成工作任务为期限的合同不得设试用期。劳动关系建立即应缴纳社保费，单位和员工有...查看全文

律师解答： 试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可...查看全文

小李毕业后在一家电脑公司上班，签了一年的劳动合同，其中包括3个月的试用期，上了一个月班后却发现公司没有给他购买保险。那么试用期交社保吗？法律上是如和规定的呢？现在晖律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 1、只要...查看全文

试用期内必须缴纳社会保险，根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同期限内需为劳动者办理社保。用人单位不能仅签订试用期合同，以规避法律，而应按照劳动合同法的规定执行。...查看全文