不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律解析： 不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因...查看全文

律师解答： 不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因...查看全文

律师分析： 不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因...查看全文

法律分析：未签劳动合同工人脑溢血能不能得到具体的赔偿需要看是否构成了工伤，如果构成了工伤，那么就可以主张赔偿，如果不是则不能赔偿。因为不是每一种情况都能得到赔偿，也不是任何一种情况都不能得到赔偿，具体要以实际情况为准。 用人单位未...查看全文

法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

法律分析：工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析： 工人下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

工作时间脑溢血是否算工伤，需根据单位、性质和认定时效综合分析。若脑溢血与工作性质相关导致出血，则属工伤；若脑溢血导致死亡或48小时内无效抢救死亡，则可视为工伤。...查看全文

上班时间突发脑溢血算工伤吗 脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，...查看全文

法律分析： 　　看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾...查看全文

未签订劳动合同的用人单位应支付受伤劳动者侵权赔偿和工伤保险赔偿。逾期不签合同的单位应支付最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《社会保险法》第四十一条。...查看全文

法律分析：一、未签订劳动合同员工突发脑溢血的医药费在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对...查看全文

法律分析： 分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依...查看全文

分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。...查看全文

工伤保险适用于中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和个体工商户，为其职工或雇工提供工伤保险待遇的权利。根据工伤保险条例，私人老板是否个体工商户、是否有营业执照将决定是否能认定为工伤。...查看全文

法律分析： 农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。 法律依据： ...查看全文

脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...查看全文

加班期间突发脑溢血是否属于工伤认定？工伤包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形。视同工伤的情形包括工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、...查看全文