法律解析:
根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。 法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律解析:
根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。 法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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律师解答: 根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。 法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一...查看全文
律师分析: 根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。 法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一...查看全文
法律解析: 劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
法律解析: 劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
法律解析: 五一节假日三倍工资为5月1日当天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...查看全文
法律解析: 过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文
律师解答: 春节法定节假日共三天,是指农历初一、初二、初三。 2021年春节2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。 其中,2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日,加班需支付3...查看全文
1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍薪资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍薪资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的薪资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文
法定假日三薪是哪天 ...查看全文
法律解析: 根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定,三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日,分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节,以及国庆节。在这些节日期间,用人单位应当安排劳动者休假,否则需要按照劳动者...查看全文
国家法定节假日加班应支付三倍工资,不得以调休代替。加班工资计算公式为加班工资基数除以21.75除以8乘以小时数乘以300%。法定休假日加班费需另外支付不低于工资的300%,实际工资为4倍。...查看全文
2019年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月5-7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1-3日(国庆节)。 法定节假日是哪几天? 根据国务...查看全文
法律分析:法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放...查看全文
律师解答: 劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文
法律解析: 春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加...查看全文
法律解析: 五月一号是三倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有双休日加班可以实行调休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文
律师解答: 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文
法律解析: 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文
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