法律分析：一、劳务合同上下班途中受伤算工伤是可以算工伤的。二、交通事故工伤怎么赔偿的？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应...查看全文

员工上下班路上受伤是否算工伤需满足三个条件：在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；事故非本人主要责任。交通事故工伤应先按《道路交通安全法》处理，再由工伤保险基金支付。医疗费由责...查看全文

一、劳务关系中劳动者受伤怎么赔偿 在劳务活动中劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害...查看全文

职工上下班途中受伤算不算工伤，需视情况而定： 1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 （1）“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下...查看全文

伤害地点不在单位，也有可能是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

律师分析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

律师解答： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

法律解析： 上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间...查看全文

上下班受伤算工伤。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面：1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中；2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；3、公司员工在合理的时间内往返于工作...查看全文

律师分析:劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的，不属于工伤，不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，所以不由雇主赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

劳务人员在上下班途中受伤不属于工伤，雇主不需赔偿。根据最高法院解释，只有从事雇主授权或指示的活动才算"从事雇佣活动"，超出授权范围的行为不适用。雇主在雇佣活动中造成人身损害需赔偿，第三人造成损害也可追责。雇主若没有安全生产资质，发...查看全文

上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

员工上班路上受伤可能算是工伤，前提是非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故。《工伤保险条例》规定，工作时间、工作场所内的事故伤害、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情形可认...查看全文

员工在上班途中受伤算工伤，但需符合条件。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故伤害可算工伤。在工作时间因工作原因受交通事故伤害也算工伤。赔偿方面，若已获得交通事故赔偿的相关费用，工伤保险不...查看全文

员工下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，社保部门应认定为工伤。用人单位需在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条和最高法院规定，合理时间内往返于工作地与住所/经常居住地/单位宿舍的路线，往返于工...查看全文

法律解析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

律师分析： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

律师解答： 根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，-是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其...查看全文

正常情况下都算。在上下班途中，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。 上下班死亡是属于工伤吗 根据《工伤保险条例》第十四条的规定：上下...查看全文