非全日制用工小时最低工资的规定是什么?
非全日制用工小时最低工资的规定是应当按照当地的最低工资标准来进行计算，通常情况下的话是除以每个月的具体的天数21.75天来进行，当然了，由于各个地方它的经济发展状况的话，存在着显著差异，所以也不一样。国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。
1、一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。
2、国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《最低工资规定》规定，《最低工资规定》实施范围为凡在行政区域内的企业、民办非企业、有雇工的个体工商户(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者;以及国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者。实施范围内的各类用人单位支付的劳动者工资不得低于省政府批准的当地最低工资标准。
对平均每日工作时间不超过五个小时，累计每周工作时间不超过三十小时的非全日制劳动的灵活就业人员，应当执行小时最低工资标准。除此以外，其他用人单位不得按非全日制小时最低工资标准支付劳动者工资。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。
在当代社会非全职用工和我们全职用工的话，劳动法当中的规定实际上还是存在着一定的差异的，但是对于劳动者的权益保护都是基本的，比如说在计算工作的时候，通常情况下都不能低于最低的工资收入的状况，还需要进行一定的计算公式计算。
劳动法最低时薪是多少
律师回答
摘要：非全日制用工小时最低工资的规定是根据当地最低工资标准计算，每月按21.75天计算，国家规定为当地最低工资标准除以21.75天除以8小时。最低工资标准因地区经济发展和消费水平不同而有差异，国家每两年调整一次。非全日制劳动者和计件工资或提成工资的劳动者也受到最低工资标准的保护。劳动者需按规定提供正常劳动才适用此规定。
延伸阅读
结语：根据中华人民共和国劳动和社会保障部的规定，《最低工资规定》适用于各类用人单位和劳动者，要求支付的工资不得低于当地最低工资标准。非全日制劳动的灵活就业人员应按小时最低工资标准支付工资。对于实行计件工资或提成工资的单位，工资不得低于最低工资标准。劳动者需按法定工作时间提供正常劳动，以保障其权益。在非全职用工和全职用工中，劳动法对于劳动者权益的保护是基本的，包括确保工资不低于最低工资标准。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动法最低时薪是多少
全国最低工资标准2024排名 最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全...查看全文
最低时薪是多少2024
法律分析：天津：20.8元/小时 河北：17元/小时；16元/小时；15元/小时 山西：18.5元/小时；17.4元/小时；16.3元/小时上海：22元/小时 江苏：18.5元/小时；16.5元/小时；14.5元/小时 浙...查看全文
中国劳动法最低时薪
国家对最低工资有什么规定?国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...查看全文
中国法定最低时薪是多少
最低时薪标准由当地政府确定，根据当前的经济形势和城市等级，有所不同。据估计，2021年全国最低时薪标准为每小时15元，其中一线城市的最低时薪标准为每小时18元以上。 法律依据: 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低...查看全文
深圳最低时薪是多少
一、深圳最低工资标准是多少 1、深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于...查看全文
广州最低时薪是多少
我国建立了最低工资制度，各地每年要发布当地的最低工资标准，最低工资标准能切实保障劳动者的合法权益，从制度上保障收入不低于国家规定水平，那么广州市最低工资标准是多少 2020广州市最低工资标准是多少 广州最低工资标准为2100元每月...查看全文
浙江最低时薪是多少2024
到目前为止，全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉，而浙江省职工最迫切想知道的当然是浙江省最低工资标准到底是多少。 浙江省最低工资标准是多少 各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《...查看全文
劳动法最近底薪是多少？
法律解析： 按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文
劳动法最近底薪是多少？
律师解答： 按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文
劳动法临时工最低一天给多少
法律分析：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得...查看全文
劳动法临时工最低一天给多少
法律分析：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得...查看全文
南京最低薪资最低一小时多少钱？
法律解析： 非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
劳动法规定的最低劳动年龄是多少？
根据相关法律法规，法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄的有劳动能力的中国公民。退休年龄一般为男性60周岁，女性干部身份55周岁，女性工人50周岁。...查看全文
劳动法人均最低工资是多少
劳动法对最低工资如何规定 1、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资...查看全文
劳动法最低工资标准是多少
法律分析：一、最低的工资标准是怎么样的1、采用的最低工资标准为两千一百元/月，而非全日制职工的小时最低工资标准为二十点三元/小时，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备...查看全文
劳动法最低工资标准是多少？
最低工资标准是劳动者应当支付的最低劳动报酬，不包含加班工资和福利待遇。最低工资制度有助于保障职工权益、防止工资克扣，为劳动关系提供法律依据。员工被拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行来解决，申请劳动仲裁应在一年内提出申...查看全文
深圳劳动法最新底薪是多少
法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量...查看全文
深圳劳动法最新底薪是多少？
律师分析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量...查看全文
法定最低时薪
最低工资制度是政府干预劳动关系的必要手段，对于保障低技能劳动者获得合理的劳动报酬具有重要的作用。只是很多劳动者不知道最低工资标准是怎样的，更加不知道自己是否可以适用最低工资标准。那到底哪些人可以适用最低工资标准呢？请跟随小编一起在...查看全文
最低薪资规定是多少？
法律解析： 不同地区不同标准，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文
推荐律师
马元元
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务87人次
热门法律问题
