造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用，但民事赔偿并不能免除追究刑事责任。...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，根据伤残等级不同而有所差异。福建工伤赔偿根据统...查看全文

法律分析：工伤鉴定后工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工在执行工作任务中受伤后，被认定为工伤的，一般赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通...查看全文

非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。死亡赔偿按赔偿基数的10倍支付。单位拒不支付赔偿的可向劳动保障部门举报，经查证属实应责令限期改正。赔偿争议按劳动争议处理规定处理...查看全文

根据一级至四级伤残待遇标准，伤残补助金和伤残津贴将根据本人工资的不同比例进行支付。一级伤残补助金为本人工资的27个月，一级伤残津贴为本人工资的90%。二级、三级和四级伤残补助金和津贴的支付比例逐级递减。...查看全文

一级工伤赔偿标准为本人工资27个月； 二级工伤赔偿标准为本人工资25个月； 三级工伤赔偿标准为本人工资23个月； 四级工伤赔偿标准为本人工资21个月； 五级工伤赔偿标准为本人工资18个月； 六级工伤赔偿标准为本人工资16个月； 七...查看全文

工龄补贴并没有明确的法律规定。工龄津贴是指对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。...查看全文

出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。...查看全文

法律分析:出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

赔偿义务人在事故中向受害者提供的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度统计数据确定...查看全文

工伤医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、停工留薪期工资、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等是治疗工伤的相关费用和福利待遇。...查看全文

法律分析:意外工伤赔偿标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；康复治疗费需经办机构组织专家评定，从工...查看全文

重庆市规定了工伤伤残补助金的标准，八级伤残可获得11个月的本人工资。劳动合同到期或工伤职工提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由重庆市政府制定。对于工地八级伤残，赔偿...查看全文

法律分析:十级工伤鉴定标准:器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体情形包括:足背植皮面积>l00cm2；全身瘢痕面积...查看全文

律师分析： 凡符合器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者； 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2； 3)全身瘢痕...查看全文

法律分析:关于征收土地补偿标准规定是应按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至...查看全文

按照刑法当中的量刑幅度规定，如果只是造成了他人轻伤的话，那么一般是在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间进行量刑处罚。...查看全文

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

根据国家统计局发布的《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准为职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，而一次性工亡补助金的标准为上一年度...查看全文

法律分析： 　　关于认定工伤通常会有以下七种法定情形： 　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 　　（１）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（２）工作时间前后在工作场所内...查看全文