没签劳动合同可申请劳动仲裁，需证明与用人单位存在劳动关系，可通过搜集工资记录、社保缴费记录、职务证件、考勤记录、证人证言、单位文件等证据来申请。...查看全文

律师分析： 没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据...查看全文

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

劳动者未签劳动合同且未获得工资，可以向劳动行政部门投诉、举报，或通过调解、仲裁、诉讼等方式追回工资。超过一个月未签劳动合同的劳动者可要求每月双倍工资赔偿。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第82条和第85条，以及《中华人民共和...查看全文

劳动合同未签订超过一个月未满一年，老板不发工资的处理方式：向劳动行政部门投诉举报，要求支付每月二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《工资支付暂行规定》第九条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

劳动者未签劳动合同且未获得工资时，可以通过投诉、举报、调解、仲裁或诉讼等方式来追回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条，超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的赔偿。根据该法第85条，用人单位未按约定支付劳...查看全文

协商解决是解决拖欠工资问题的最佳方式。如果有确凿证据，可以向劳动监察大队投诉或报警追究刑责；如果没有确凿证据，可以通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...查看全文

律师解答： 对于没签劳动合同公司没发工资的情形，劳动者可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

没签劳动合同离职不给工资怎么办 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同...查看全文

法律分析：没签劳动合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同不给工资怎么办没签劳动合同老板不发工资，劳动者可先与之协商，如果协商不成可以去申请仲裁。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖...查看全文

法律分析：一、实习期没有签订劳动合同，干了半个月不给发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；...查看全文

试用期没签劳动合同拖欠工资，员工可向劳动行政部门投诉。行政主管部门应责令用人单位付工资，逾期需支付赔偿金。证据可包括工资收入、工作证、入职登记、社保记录等。被拖欠工资可单方解除劳动合同，用人单位违法行为不签合同且拖欠工资。试用期可...查看全文

没有签订劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要，但需要提供有事实劳动关系的证明，如工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等。...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同，老板拖欠一月工资不给发该怎么办？先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动合同未签订可主张双倍工资，最多补偿11个月；未缴社保可主张补缴；被辞退每满一年赔偿一个月，非法辞退可主张双倍赔偿；未支付或克扣工资可投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。...查看全文

法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 优点： 方式简单。 缺点： 各地执法力度...查看全文