法律分析：一般来说，公务员短期内请事假是不会扣除工资的，如果是长时间进行请事假的话，那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。【法律依据】：...查看全文

法律分析：一般来说，公务员短期内请事假是不会扣除工资的，如果是长时间进行请事假的话，那么会按照休假的时间来进行扣发工资。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。【法律依据】：...查看全文

律师分析： 要扣的。 理由：作为中国公民，当个人收入达到一定数额，需要向国家缴税，公务员的工资是由税收提供的，那么他们的工资也要交个人所得税因为每个公民都有纳税的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下...查看全文

律师分析:要扣的。理由：作为中国公民，当个人收入达到一定数额，需要向国家缴税，公务员的工资是由税收提供的，那么他们的工资也要交个人所得税因为每个公民都有纳税的义务。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

公务员旷工会扣工资，按旷工天数扣除基本工资。若旷工、因公外出、请假期满无正当理由超过十五天不归，或一年内累计超过三十天，则会被辞退。...查看全文

公务员短期内请事假是不会扣除工资的，长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领...查看全文

“事假扣工资”是不存在的，按规定请假会有相应的影响。休事假一天只发基本工资，无补贴和津贴；请事假10天以上无补贴和津贴；半年累计超过1个月事假无补贴和津贴，年底考评下降；全年累计超过3个月事假不参加年底考评，晋升提干不算年限，可被...查看全文

公务员是指在国家机关工作，有编制的人员。对于公务员，如果其直系亲属、配偶在外地的，每一年可以申请享受探亲假。那么，公务员探亲假期间工资怎么计算呢?今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 公务员探亲假，仍然是有工...查看全文

公务员病假待遇规定：病假2个月内发原工资，超过2个月发90%（工作年限不满10年），满10年发原工资；病假6个月内发70%（工作年限不满10年），满10年发80%。病假超过6个月不计工龄，需医院证明病愈。恢复工作后若再休养，可重新...查看全文

公务员长期病假工资待遇根据工作年限不同而有所区别，病假期间享受生活福利，恢复工作后病假时间可重新计算。事假超过一定天数将影响工资发放，旷工也将受到相应处罚。如单位侵犯公务员权益，可向相关部门投诉。...查看全文

没有扣工资一说，大体是这样规定的。1、按规定，休事假一天，当天的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，不过一般3、2天，领导不追究没人扣你钱。2、当月请事假10天以上，当月的补贴和津贴就没有了，只发基本工资。3、半年累计超过1个月事假...查看全文

公务员请假扣工资是按照国家规定的比例进行扣除的。短期内请事假不扣工资，长期请事假会按比例扣发工资。事假应提前申请并获得批准，工资按基本工资折算成日工资计发。请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天，超过天数的工资按基本工资的...查看全文

律师解答： 要扣的。 理由：作为中国公民，当个人收入达到一定数额，需要向国家缴税，公务员的工资是由税收提供的，那么他们的工资也要交个人所得税因为每个公民都有纳税的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下...查看全文

公务员请病假不会扣工资，根据工作人员病假的时间和工龄，工资发放比例有所不同。病假超过6个月的，工资发放比例会有所降低。工作人员请事假时，根据事假累计时间，工资会有相应的扣发。此外，全年累计事假时间超过60天的工作人员将停发全部工资...查看全文

法律分析：单纯从劳动法和劳动合同法律关系的角度看，企业并不可以因为员工被投诉就扣发员工的工资或者要求员工缴交罚款的。但是，现实生活中往往有其复杂性，如果是员工因工作关系造成了客户的损害而被投诉，企业作为赔偿的主体，承担了赔偿责任后...查看全文

一、养老保险      【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。    &...查看全文

法律解析： 要扣的。 理由：作为中国公民，当个人收入达到一定数额，需要向国家缴税，公务员的工资是由税收提供的，那么他们的工资也要交个人所得税因为每个公民都有纳税的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下...查看全文

律师分析:作为派遣单位或者用工单位，均不能克扣或者拖欠派遣员工工资，如果克扣，直接向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履...查看全文

法律分析：法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣...查看全文

一、公务员探亲假扣工资合法吗 探亲假是不会扣工资 1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 2...查看全文