律师分析： 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，因为是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看你的合同的具体情况了。违约金相关知识：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的...查看全文

根据相关法律规定,如果公司合同到期后拒绝续签,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

法律分析：一、合同签5年辞职交违约金吗劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议...查看全文

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服务期内辞职，就要支付违约金。 ...查看全文

法律分析： 定金5万违约赔多少首先要看双方签订的合同有无约定。如果有约定，按约定处理，无约定的，如果是给付定金的一方违约，5万定金不退，作为对对方的赔偿；如果是收取定金的一方违约的，要给另一方10万，也就是定金的双倍赔偿。 法律依...查看全文

铁路职工的工资虽然很丰厚，但是常年都需要在外奔波，很多人难以忍受，所以铁道职工辞职的人也有很多。那么大家知道铁路职工辞职需要怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、铁路职工辞职...查看全文

铁路干部级别排序由高到低为:正处级、副处级、正科级、科级、股级;其中,以客运处为铁路车务系统最高级单位,下设若干个车务段,车务段管辖若干个二等站及二等站以下的车站;车务段领导层有段长、站长、主任。基层干部有值班主任、值班员、调度、...查看全文

律师解答： 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无...查看全文

律师分析： 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无...查看全文

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。...查看全文

员工离职流程：员工辞职需书面报告，试用期内需办理离职报告和工资结算，擅自离开放弃工资；正式员工需报告给人事部审核批准，通知企业人才市场，再办理离职报告和工资结算，擅自离开放弃工资，不转移人事、社保关系。...查看全文

法律分析：1、考上公务员辞职，如果违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果不交辞职申请造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。 2、法律...查看全文

律师解答： 18铁路局合并为7大铁路局涉及到了国家铁路系统的运营管理和组织结构的调整。通过铁路局数量的减少和铁路资源的集中管理，可以提高铁路运输效率和服务水平，降低运营成本和资金浪费。另外，合并后的大型铁路局可以更好地协调和整合铁...查看全文

律师分析： 18铁路局合并为7大铁路局涉及到了国家铁路系统的运营管理和组织结构的调整。通过铁路局数量的减少和铁路资源的集中管理，可以提高铁路运输效率和服务水平，降低运营成本和资金浪费。另外，合并后的大型铁路局可以更好地协调和整合铁...查看全文

法律解析： 18铁路局合并为7大铁路局涉及到了国家铁路系统的运营管理和组织结构的调整。通过铁路局数量的减少和铁路资源的集中管理，可以提高铁路运输效率和服务水平，降低运营成本和资金浪费。另外，合并后的大型铁路局可以更好地协调和整合铁...查看全文

铁路干部级别排序由高到低为:正处级、副处级、正科级、科级、股级;其中,以客运处为铁路车务系统最高级单位,下设若干个车务段,车务段管辖若干个二等站及二等站以下的车站;车务段领导层有段长、站长、主任。基层干部有值班主任、值班员、调度、...查看全文

律师分析： 铁路退休职工的养老金水平和其他央企相比，只能属于中等水平，但是和很多地方企业相比、民营企业退休人员相比，铁路职工的平均养老金水平还是普遍要高于全国退休人员的平均水平。铁路职工除了正常的养老金外，还有补充养老金。 【法...查看全文

一般情况下，员工辞职不用付违约金。辞职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。员工主动辞职不用付违约金。转正后，员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通知用人单位，就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用，进...查看全文