毕业后怎么开始计算工龄-法律问答|晖律网

毕业后怎么开始计算工龄

回答于2024-04-21 阅读（1039）

律师回答

摘要：本文介绍了如何计算毕业生的工龄，区分了档案工龄和工作工龄的计算方法。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，长短的工龄反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验和技术熟练程度的高低。计算工龄的方法包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法等。

一、如何计算毕业生工龄

对于应届毕业生而言，工龄的计算是从实际开始参加工作并缴纳社保的起始时间开始的。因此，我们将这些工作时间相加，即为毕业生的工龄。在此过程中，我们不会计算期间的间隔期。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
二、计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

延伸阅读

根据我国《劳动合同法》第十八条的规定，工龄是指劳动者依法连续工作年限。那么，如何计算毕业生的工龄呢？

首先，毕业生的工龄需要从毕业后开始计算。也就是说，不包括实习和试用期。其次，工龄计算应连续计算，不能跳跃。也就是说，例如某学生2008年6月毕业，2008年9月进入新单位工作，其连续工作年限应为2008年6月至2018年6月，共计10年。

另外，《劳动合同法》第十九条规定，实习和试用期不计算工龄。因此，学生在实习和试用期内的工作年限不计入工龄。

需要注意的是，学生在毕业后离校前与用人单位就劳动关系的书面协议中约定的工作年限，也应计入工龄。

总之，学生在计算工龄时，应关注劳动合同法的规定，确保自己的权益得到保障。

结语：工龄计算方法因单位不同而有所差异，但都旨在反映职工对社会的贡献和对企业的贡献。在计算过程中，要注意档案工龄和工作工龄的区别，以及中断缴纳保险对工龄的影响。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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