固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同是劳动合同签订的两种形式。劳动合同期限决定了试用期的长短，劳动合同到期后员工有权选择续签或解除劳动关系。员工可以根据自身需求选择合同期限的长短，短期合同有利于快速进入无固定期限合同。...查看全文

固定期限劳动合同的主旨是明确约定合同终止时间的劳动合同，合同期满后自动终止。外国人劳动合同满五年需审批续订。若劳动合同期满后劳动者继续提供劳动，视为双方同意续订，用人单位应及时办理续订手续。劳动者患职业病或因公负伤达到规定等级，要...查看全文

无固定期限劳动合同包括哪些劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同的特征（一）动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;（二）除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期...查看全文

无固定期限合同员工可以要求赔偿，但不可拒绝解雇；劳动合同签订两次后属于无固定期限合同，包括连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制、连续订立两次固定期限合同；无固定期限劳动合同是指无确定终止时间的合同，但仍可根据法律规定或双...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同的优缺点（一）无固定期限劳动合同的优点订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合...查看全文

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

无固定期限劳动合同的优缺点及劳动合同期限类型。无固定期限劳动合同对企业有利于留住员工、维护经济利益，但解除合同需补偿并降低员工流动性。对劳动者而言，无固定期限劳动合同提供稳定工作环境且无法单方变更合同。劳动合同期限类型包括固定期限...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同特征有什么?（一）动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;（二）除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无...查看全文

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双...查看全文

法律分析:非固定期限劳动合同是:用人单位与劳动者约定无确定终止时间，或被视为无终止时间的劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是...查看全文

非固定期限劳动合同是雇主与雇员约定没有明确终止时间，或被视为没有终止时间的劳动合同。根据法律规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成特定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同指的是没有确定终止时间的...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

法律分析：固定期限劳动合同的起始和终止日期都是固定的，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同的具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

律师分析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文